针对您提出的“涉黄员工刑拘后老板怎么处理”的问题，这确实是一个涉及法律层面的复杂问题。以下是我为您提供的详细解答：

首先，需要明确的是，如果员工因涉黄行为被刑拘，而老板在此过程中存在组织、容留、介绍卖淫或传播淫秽物品牟利等违法行为，那么老板也将面临相应的法律责任。

一、老板可能涉及的罪名及量刑

1. 组织卖淫罪：

   • 如果老板以招募、雇佣、强迫、引诱、容留等手段，控制多人从事卖淫活动，那么他将构成组织卖淫罪。
   • 根据《刑法》规定，组织卖淫罪的处五年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；情节严重的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。

2. 容留卖淫罪：

   • 如果老板容留他人卖淫，那么他将构成容留卖淫罪。
   • 容留卖淫罪的处五年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金；情节严重的，处五年以上有期徒刑，并处罚金。

3. 传播淫秽物品牟利罪：

   • 如果老板以牟利为目的，传播淫秽物品，那么他将构成传播淫秽物品牟利罪。
   • 传播淫秽物品牟利罪的处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金；情节严重的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；情节特别严重的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。

二、老板的法律责任判定

• 老板的具体法律责任将由司法机关结合案件事实和证据进行判定。这包括老板在涉黄行为中的具体作用、参与程度、获利情况等。
• 司法机关在判定时，还会考虑老板是否有自首、立功、坦白等情节，这些情节可能会对量刑产生影响。

三、建议与注意事项

• 如果您是涉黄场所的老板，或者您发现自己的员工存在涉黄行为，建议您立即停止相关活动，并主动向公安机关投案自首。
• 在处理此类问题时，建议您咨询专业的法律人士，以获取更准确的法律建议和帮助。
• 请注意，任何形式的涉黄行为都是违法的，不仅会对个人造成严重的法律后果，还会对社会造成不良影响。

综上所述，如果员工因涉黄行为被刑拘，而老板在此过程中存在违法行为，那么老板也将面临相应的法律责任。具体责任将由司法机关结合案件事实和证据进行判定。因此，我建议您在处理此类问题时，务必谨慎行事，并咨询专业的法律人士。