关于工伤认定申请表第一页是否需要盖章的问题，这主要取决于申请的主体以及具体的申请情境。以下是我为您提供的详细解答：

一、需要公司盖章的情况

当用人单位作为申请人提出工伤认定申请时，根据《工伤保险条例》的相关规定，工伤认定申请表应当在首页申请人处加盖单位公章。这一步骤至关重要，因为它不仅确认了申请的真实性，还体现了单位的正式授权。同时，这也是社会保险行政部门审核申请材料的重要依据。具体来说，如果职工在工作中发生事故伤害或被诊断、鉴定为职业病，所在单位应在规定时间内（通常是自事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内）向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，此时申请表必须加盖公司公章。

二、不需要公司盖章的情况

如果用人单位未在规定时限内提出工伤认定申请，那么受伤害职工或者其近亲属、工会组织有权直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。在这种情况下，工伤认定申请表并不需要用人单位盖章。申请人只需按照《工伤保险条例》的规定，提交包括工伤认定申请表在内的完整申请材料，如与用人单位存在劳动关系的证明材料（如劳动合同、工资支付记录等）、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书等。这些材料应确保真实性和有效性。

三、特殊情况处理

在特殊情形下，如用人单位拒绝在申请表上盖章或职工与用人单位之间对是否存在劳动关系等问题存在争议，职工仍可通过提供其他能够证明劳动关系存在的证据来申请工伤认定。这些证据可能包括但不限于劳动合同、工资支付记录或银行工资流水明细、工作证、考勤记录、同事证言以及其他相关证明材料。劳动保障行政部门会根据具体情况进行调查核实，并依法作出工伤认定决定。

总结

综上所述，工伤认定申请表第一页是否需要盖章，主要取决于申请的主体和具体情境。在用人单位作为申请人时，必须加盖单位公章；而在职工或其近亲属、工会组织作为申请人时，则无需用人单位盖章。但无论哪种情况，申请人都应确保提交的材料真实、有效且完整，以便社会保障行政部门能够准确、及时地进行工伤认定。希望这个解答能够对您有所帮助。