若您指的是作为公司股东，公司盈利却不分配利润的情况，您可以考虑以下几种途径来维护自己的权益：

1. 股权转让退出公司：

   • 如果您对公司有利润而不分配存在异议，且不愿继续留在公司，可以选择转让股权退出公司。这是最为直接和普通的处理办法。通过股权转让，您可以实现资本的退出，并寻找其他投资机会。

2. 要求公司回购股权：

   • 根据《公司法》的相关规定，如果公司连续五年不向股东分配利润，而公司该五年连续盈利，并且符合公司法规定的分配利润条件，对股东会该项决议投反对票的股东可以请求公司按照合理的价格收购其股权。
   • 股权回购要求：
     • 公司连续五年不向股东分配利润；
     • 公司该五年连续盈利；
     • 符合公司法规定的分配利润条件；
     • 股东对公司不分配利润的决议投反对票；
     • 股东在股东会决议通过之日起60日内无法与公司达成股权收购协议，在股东会决议通过之日起90日内起诉。

3. 提起解散公司之诉：

   • 当公司经营严重困难，无法召开股东会或股东会无法形成有效的盈余分配方案时，股东还可以提起解散公司之诉。这是一种较为极端的解决方式，通常在其他途径无法奏效时考虑。

若您指的是作为公司员工，公司盈利却不分配利润（实际可能涉及工资、奖金等福利未发放）的情况，您可以采取以下措施：

1. 与公司协商：

   • 首先，您可以尝试与公司进行协商，了解公司不分配利润或未发放工资、奖金的具体原因。如果是因为公司资金周转问题，可以协商一个合理的支付时间。

2. 向劳动监察部门投诉：

   • 如果协商无果，您可以向当地的劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权对公司的违法行为进行调查，并要求公司改正。

3. 申请劳动仲裁：

   • 如果投诉后问题仍未得到解决，您可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。劳动仲裁委员会将根据事实和法律进行裁决，要求公司支付应得的工资、奖金等福利。

4. 提起诉讼：

   • 如果对劳动仲裁结果不满意，您还可以向法院提起诉讼。法院将依法审理案件，并作出公正的判决。

针对您可能遇到的具体情况，我建议您：

• 首先明确自己的身份和权益。如果您是股东，关注的是公司利润分配问题；如果您是员工，关注的是工资、奖金等福利问题。
• 根据自己的身份和权益，选择合适的解决途径。股东可以考虑股权转让、要求公司回购股权或提起解散公司之诉；员工可以考虑与公司协商、向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁或提起诉讼。
• 在采取任何行动之前，务必收集好相关证据，如公司盈利证明、工资单、劳动合同等，以便在需要时提供有力的支持。

如有任何法律问题或需要进一步的帮助，请直接向我咨询。