您好，关于您提出的“延迟退休7个月是否可以改为5个月”的问题，这涉及到延迟法定退休年龄政策的具体实施细节。

首先，需要明确的是，延迟法定退休年龄是一个渐进式改革的过程，它遵循“小步调整、弹性实施、分类推进、统筹兼顾”的原则。这意味着退休年龄的调整不是一步到位的，而是采取逐步、小幅度的延迟方式，同时给予个人一定的选择空间。

针对您提到的具体延迟月份问题，政策中并没有直接规定可以随意更改延迟的月份数。延迟的月份是根据政策规定的节奏和原则来逐步实施的，比如男性职工每4个月延迟1个月，女性职工则根据原法定退休年龄的不同，有每2个月延迟1个月或每4个月延迟1个月的不同节奏。

如果您希望调整自己的退休时间，可以考虑政策中的“弹性实施”原则。在达到最低缴费年限的前提下，您可以自愿选择弹性提前退休，但提前时间最长不超过三年，且退休年龄不得低于原法定退休年龄。同样地，如果您达到法定退休年龄后还想继续工作，也可以与所在单位协商一致后弹性延迟退休，但延迟时间最长也不超过三年。

然而，这并不意味着您可以随意将延迟的7个月改为5个月。退休时间的调整需要遵循政策规定的节奏和原则，并确保符合最低缴费年限等条件。

因此，我建议您通过查询国家发布的延迟法定退休年龄对照表或法定退休年龄计算器小程序，来确认自己的法定退休年龄和可能的延迟月份。同时，也可以与所在单位的人事部门或社保机构进行沟通，了解具体的退休政策和操作流程。

希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的咨询，请随时告诉我。