关于延长退休5个月能否变为3个月的问题，这主要取决于具体的政策规定以及个人与单位之间的协商情况，无法直接给出一个确定的答案。以下是从不同角度对此问题的详细分析：
政策规定角度：
- 退休年龄和退休时间的延长通常是由国家或地方政府的政策来规定的。这些政策可能因地区、行业或特定情况而有所不同。
- 如果政策明确规定了延长退休的具体月份，并且没有提供变更的灵活性，那么个人通常需要遵守这一规定。
- 在某些情况下，政策可能允许在特定条件下对退休时间进行微调，但这通常需要符合一定的条件并经过相关部门的批准。
个人与单位协商角度：
- 即使政策规定了延长退休的月份，个人也可以与所在单位进行协商，看是否能够达成变更退休时间的共识。
- 协商的结果可能受到多种因素的影响，包括单位的人力资源需求、个人的工作表现、健康状况以及双方的关系等。
- 如果协商成功，单位可能会同意将延长退休的时间从5个月缩短为3个月，但这通常需要双方签订书面协议来确认。
法律后果角度：
- 如果个人未经单位同意或未按照政策规定擅自变更退休时间，可能会面临一定的法律后果，如违反劳动合同、影响养老金领取等。
- 因此，在考虑变更退休时间时，个人应充分了解相关政策规定，并与单位进行充分沟通，以避免不必要的法律风险。
建议：
- 如果您希望将延长退休的时间从5个月缩短为3个月，首先应查阅相关的政策规定，了解是否有变更退休时间的可能性。
- 其次，与所在单位的人力资源部门或相关负责人进行沟通，表达您的意愿和理由，并尝试达成共识。
- 如果协商无果或政策不允许变更，您可能需要考虑接受当前的退休安排或寻求其他合法的解决方案。
总结：延长退休5个月能否变为3个月并没有一个固定的答案，它取决于政策规定以及个人与单位之间的协商情况。如果您对此有疑问或需要进一步的帮助，请直接向我咨询，我会根据您的具体情况提供更详细的法律建议。