工伤伤残九级的职工退休后，通常不再享受一次性伤残就业补助金，但可能涉及一次性伤残补助金、基本养老保险待遇以及旧伤复发费用等，具体赔偿数额需根据当地工伤保险政策确定。以下是对此问题的详细分析：

1. 一次性伤残补助金：

   • 工伤发生并被鉴定为九级伤残后，无论是否退休，职工都有权领取一次性伤残补助金。
   • 标准通常为9个月的本人工资（具体月数可能依据当地政策有所调整，但最高不会超过规定的限额）。
   • 这项待遇是在工伤认定和劳动能力鉴定后就会支付，与退休状态无关。

2. 退休后的基本养老保险待遇：

   • 工伤职工退休后，会停发伤残津贴，转而享受基本养老保险待遇。
   • 基本养老保险待遇的多少主要取决于个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素。
   • 如果基本养老保险待遇低于伤残津贴，理论上由工伤保险基金补足差额，但随着养老保险制度的完善，这种情况已相对较少见。

3. 一次性工伤医疗补助金：

   • 关于一次性工伤医疗补助金，其存在与否以及具体数额均取决于当地的工伤保险政策。
   • 部分地区可能规定，在职工退休时，如果符合一定条件（如工伤复发风险较高），可以领取一次性工伤医疗补助金，用于支付未来的医疗费用。但这一政策并非全国统一，需具体查询当地规定。
   • 计算方式可能与本人的工资和伤残等级有关，但具体公式需参考当地政策。

4. 旧伤复发费用：

   • 退休后，如果工伤部位旧伤复发需要治疗，经过劳动能力鉴定委员会确认，可以享受工伤医疗待遇。
   • 治疗费用符合工伤保险诊疗项目目录、药品目录、住院服务标准的，从工伤保险基金支付。
   • 根据情况，还可能享受辅助器具配置等相关待遇。

5. 其他费用：

   • 除了上述主要待遇外，还可能涉及到住院期间的伙食补助费、护理费、交通费等。
   • 这些费用需要有相应的票据和证明来支持，且通常需在工伤治疗期间发生才能报销。

重要提示：

• 不同地区的工伤保险政策可能存在差异，具体的赔偿标准和数额也会有所不同。例如，有的地区可能规定退休后不再享受任何与工伤相关的额外补偿（除了一次性伤残补助金和旧伤复发治疗费用外），而有的地区则可能提供一次性工伤医疗补助金等额外待遇。
• 为了获取最准确的信息和计算方式，建议直接咨询当地的社会保险行政部门或工伤保险经办机构。

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