关于退休人9级伤残的赔偿问题，首先需要明确的是，赔偿数额并非固定，而是根据多个因素综合计算得出的。以下是对此问题的详细解答：

核心结论： 退休人9级伤残的赔偿金额并非一个固定数值，而是依据个人工资水平、地区差异、伤情恢复时间以及单位责任等多个因素综合计算的结果。赔偿项目通常包括一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金（如适用）、停工留薪期工资、医疗费、护理费等其他相关费用。

详细分析：

1. 一次性伤残补助金：

   • 标准：通常为9个月的本人工资（按受伤前12个月平均月缴费工资计算）。
   • 计算公式：补助金 = 本人月平均工资 × 9个月。

2. 一次性工伤医疗补助金（如适用）：

   • 标准：依据当地政策，以解除劳动关系时统筹地区上年度职工月平均工资为基数，乘以一定月份（具体月份数依据地方政策确定）。
   • 计算公式：补助金 = 当地月平均工资 × 规定月份数。

3. 停工留薪期工资：

   • 标准：原工资福利待遇不变，由单位按月支付，期限根据伤情恢复情况确定，通常为3-12个月。
   • 计算公式：工资 = 本人月工资 × 停工留薪期月数。

4. 其他费用：

   • 包括医疗费、护理费、住院伙食补助费、交通食宿费等，根据实际支出凭票报销。

影响因素：

• 个人工资水平：工资越高，伤残补助金和停工留薪期工资相应增加。
• 地区差异：经济发达地区赔偿标准通常高于欠发达地区。
• 伤情恢复时间：停工留薪期越长，相关费用越高。
• 单位责任：单位是否缴纳社保将影响赔偿责任的承担。

特别提示：

• 退休后，工伤职工通常不再享受一次性伤残就业补助金，但可能涉及一次性伤残补助金、基本养老保险待遇以及旧伤复发费用的处理。
• 具体赔偿数额和待遇标准需根据当地工伤保险政策确定，建议直接咨询当地的社会保险行政部门或工伤保险经办机构以获取最准确的信息。

综上所述，退休人9级伤残的赔偿金额是一个综合计算的结果，涉及多个因素和赔偿项目。为了获取最准确的赔偿数额，建议咨询当地相关部门或专业律师，并根据个人实际情况进行计算。