针对您提出的“群体职务侵占怎么处理”的问题，我将从法律角度为您详细解析群体职务侵占的处理方式及量刑原则。
一、群体职务侵占的定义与性质
群体职务侵占，通常指的是多人共同实施利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有的行为。这种行为构成职务侵占罪的共同犯罪，即同伙作案。在共同犯罪中，各行为人基于共同故意，分工协作实施侵占行为，如有的负责利用职务便利获取财物信息，有的负责具体实施侵占财物行为等。
二、群体职务侵占的处理原则
依据作用量刑：
- 主犯：对犯罪总额承担责任，按照职务侵占罪相应量刑幅度处罚。主犯通常是在犯罪中起组织、策划、指挥作用的人。
- 从犯：从轻、减轻处罚或者免除处罚。从犯是在犯罪中起次要或辅助作用的人。
综合考量因素：
- 司法实践中，会根据各行为人侵占财物的数额、参与程度、在犯罪中的地位等综合判定责任。
- 例如，若甲组织策划侵占公司财物，乙、丙积极参与实施，甲是主犯，乙、丙是从犯。甲按全部侵占金额量刑，乙、丙则依其参与部分及作用从轻处罚。
三、群体职务侵占的量刑标准
根据《刑法》规定，职务侵占罪的量刑标准如下：
基本刑：
- 数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金。
- 数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。
- 数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
团体犯罪的量刑调整：
- 对于团体犯罪，会综合考虑各成员在犯罪中的地位、作用、参与程度等因素来确定具体的刑罚。
- 主犯通常会被判处较重的刑罚，从犯则会根据其情节从轻、减轻或者免除处罚。
- 例如，若团体共同侵占财物数额达到100万元以上，主犯可能被判处五年以上有期徒刑，并处罚金；从犯若情节较轻，可能被判处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金。
四、特殊情节的量刑影响
在群体职务侵占案件中，若存在以下特殊情节，量刑时可能会依法从轻或者减轻处罚：
- 自首：犯罪后自动投案，如实供述自己的罪行的。
- 立功：犯罪分子有揭发他人犯罪行为，查证属实的，或者提供重要线索，从而得以侦破其他案件等立功表现的。
- 积极退赃退赔：犯罪后积极退还赃款赃物，或者赔偿被害人损失的。
五、司法实践中的注意事项
在司法实践中，处理群体职务侵占案件时，还需要注意以下几点：
- 准确区分每个人的侵占数额：对于涉案金额的认定和分配至关重要，要确保每个人的责任与其侵占数额相匹配。
- 细致审查证据：多人之间的供述、证据的关联性等都需要细致审查，以确保案件的公正处理。
- 遵循罪责刑相适应原则：法院会依据具体案情，准确认定各行为人责任，作出公正判决，以维护法律公正和社会秩序。
综上所述，群体职务侵占的处理方式较为复杂，需要依据各行为人在犯罪中的作用、侵占财物的数额、参与程度等因素来综合判定责任并量刑。如果您或您身边的人涉及此类案件，建议及时咨询专业律师以获取更具体的法律帮助。