结论前置：公司未经您同意使用您的证件上项目，属于违法行为，您有权要求公司停止侵权行为并承担相应法律责任。以下是具体分析：
1. 公司行为可能涉及的法律问题
- 侵犯个人信息权：根据《民法典》第1034条，自然人的个人信息受法律保护。公司未经您同意使用您的证件（如身份证、职业资格证等），属于非法收集、使用个人信息的行为，您有权要求公司删除相关信息并停止侵害。
- 违反劳动合同或约定：如果公司使用您的证件超出劳动合同约定的范围（如未在合同中明确授权公司使用您的证件参与项目），可能构成违约。您可依据《劳动合同法》第38条主张权利。
- 行政处罚风险：若公司使用您的证件伪造项目参与记录或骗取资质，可能违反《行政许可法》《建筑法》等规定，面临行政处罚（如罚款、吊销资质），您也可能因“被挂靠”承担连带责任。
2. 您的权利与应对措施
- 要求公司立即停止使用：书面通知公司（保留邮件、微信等证据），明确拒绝其使用您的证件，并要求返还证件原件或注销相关登记。
- 收集证据：保存公司使用您证件的证明（如项目文件、系统记录、同事证言等），以备后续维权。
- 向监管部门投诉：若公司拒不改正，可向当地劳动监察大队（劳动纠纷）、市场监管部门（个人信息侵权）或行业主管部门（如住建部门，若涉及工程资质）举报。
- 主张赔偿：若因公司行为导致您名誉受损、经济赔偿（如被列入失信名单）或其他损失，可依据《民法典》第179条要求公司赔偿。
3. 特殊情形提示
- 若您曾授权但未明确范围：需审查授权文件（如劳动合同附件、授权书），若授权范围模糊，您仍可主张公司超出合理范围使用证件。
- 若证件被用于违法活动：如项目存在安全事故、偷工减料等，您可能因“挂证”被追究行政或刑事责任（如重大责任事故罪）。此时应立即报警并配合调查，证明自身无过错。
4. 建议操作步骤
- 与公司协商：优先通过书面形式（如律师函）要求公司停止侵权。
- 投诉与举报：若协商无果，向相关部门提交证据材料。
- 法律诉讼：必要时提起民事诉讼，主张停止侵害、赔偿损失等。
温馨提示：证件挂靠风险极高，即使您未直接参与项目，也可能因“名义参与”承担法律责任。建议尽快处理，避免问题扩大。如有进一步疑问，可直接向我咨询具体细节。