公司可以报警前员工2000元侵吞财物，但由于金额未达到职务侵占罪的立案标准，公安机关可能不会立案追究刑事责任。以下是详细分析：
一. 职务侵占罪的立案标准
根据《最高人民法院、最高人民检察院关于办理贪污贿赂刑事案件适用法律若干问题的解释》及相关法律法规，职务侵占罪的立案数额标准通常依照贪污、受贿罪立案数额标准的2倍、5倍来确定。一般来说，职务侵占数额达到了6万元的，才应予以立案追诉。这意味着，2000元的侵吞金额尚未达到职务侵占罪的立案标准。
二. 公司的应对措施
报警处理：尽管2000元未达到立案标准，但公司仍可以选择报警。警方会根据实际情况进行初步调查，并记录相关情况。如果警方认为有必要，可能会进一步调查或采取其他行政措施。
内部处理：由于金额较小，不构成犯罪，公司可以通过内部管理制度对员工进行纪律处分，如警告、罚款等。同时，公司可以要求员工返还侵吞的财产，并加强内部管理，防止类似事件再次发生。
民事诉讼：公司还可以通过民事诉讼的方式，要求员工赔偿因侵吞财物造成的损失。这种方式虽然耗时较长，但可以有效维护公司的合法权益。
三. 我的观点
我建议公司在发现员工侵吞财物后，首先收集并保存相关证据，如财务报表、监控录像、证人证言等。然后，根据侵吞金额的大小和具体情况，选择合适的应对措施。如果金额较小，可以通过内部处理或民事诉讼的方式解决；如果金额较大，构成犯罪，则应果断报警处理。同时，公司应加强内部管理，完善财务制度，提高员工的法律意识和职业道德水平，以预防此类事件的再次发生。
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