上班第一天路上被撞，在符合一定条件下可以认定为工伤。具体来说，需要满足以下几个关键要素：
合理上下班途中：
- 这指的是从您的居住住所到工作单位之间的合理路径。比如，您住在A小区，公司在B大厦，那么从A小区到B大厦的常规路线就属于合理路径。
- 若因特殊情况（如道路施工）需要绕行，此绕行路线也算合理。
非本人主要责任：
- 您需要受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害。
- 例如，如果您乘坐公共交通工具前往公司途中遭遇车祸，且经交警认定对方负主要责任，那么这种情况通常可以认定为工伤。
- 反之，如果您自身违反交通规则（如闯红灯、超速等）导致车祸，且自身负主要责任，那么就可能无法认定为工伤。
工伤认定后的权益：
- 一旦被认定为工伤，您将有权享受工伤保险待遇，这包括医疗费、停工留薪期工资、伤残补助金等。
- 停工留薪期通常不会超过12个月，但如果伤情严重或存在特殊情况，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认后，可以适当延长，但延长的时间不得超过12个月。
申请工伤认定的流程：
- 用人单位应在事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
- 如果用人单位未按规定提出申请，您或您的近亲属、工会组织可以在事故伤害发生之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
- 申请时，您需要准备劳动合同、医疗诊断证明、事故责任认定书等材料。
注意事项：
- 在申请工伤认定时，务必保留好医疗记录、事故现场照片、目击者证言等相关证据，以证明事故的真实性和与工作的关联性。
- 如果在事故中涉及第三方责任（如肇事司机），在向单位主张工伤赔偿的同时，还可以与第三方协商赔偿事宜。但需要注意的是，医疗费等费用一般遵循补充原则，即先由对方保险赔付，不足部分由工伤保险补充。
建议：
- 如果您在上班第一天路上被撞，且符合上述工伤认定条件，建议您尽快向用人单位或社会保险行政部门提出工伤认定申请。
- 同时，保留好所有相关证据，以便在后续的维权过程中能够顺利获得赔偿。
如果您在工伤认定或赔偿过程中遇到任何问题，或者需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。