催债人员发信息给老板是否违法，需视具体情况判断，以下从不同角度进行分析：
若催债人员获得债务人同意：
- 在这种情况下，催债人员向老板（即债务人的工作单位）发送信息，告知相关债务情况，通常不构成违法。这属于双方达成的一种信息披露约定，债务人已经同意催债人员通过这种方式与其联系。
若催债人员未获得债务人同意：
- 仅告知单位债务人在该单位工作：如果催债人员只是向老板告知债务人在该单位工作，以便能够联系到债务人，这种行为通常不违法。因为这只是提供了债务人的工作地点信息，目的是为了能与债务人取得联系，并未涉及债务人的敏感信息。
- 过度披露债务细节：然而，如果催债人员过度向老板披露债务人的债务细节、欠款金额、逾期情况等敏感信息，甚至在单位大肆宣扬，给债务人造成名誉损害、工作困扰等不良影响，则可能涉嫌违法。这种行为侵犯了债务人的隐私权和名誉权，债务人可以依法追究其民事责任，要求停止侵权、赔偿损失、赔礼道歉等。
- 扰乱单位正常工作秩序：此外，如果催债人员的行为扰乱了单位的正常工作秩序，比如频繁打扰、威胁或恐吓老板及单位员工，可能违反《治安管理处罚法》的相关规定，面临行政处罚。
法律建议：
- 对于债务人而言，如果催债人员未经同意向老板发送了涉及个人隐私的债务信息，并造成了不良影响，债务人可以收集相关证据，如短信、聊天记录等，向公安机关报案或向法院提起诉讼，要求催债人员承担相应的法律责任。
- 对于催债人员而言，应当遵守法律法规，尊重债务人的隐私权和名誉权，避免采用过度披露或扰乱单位秩序等违法手段进行催债。如果确实需要与债务人的工作单位联系，应当事先获得债务人的同意，并仅告知必要的信息。
可能的法律后果：
- 如果催债人员的行为构成违法，可能会面临民事赔偿、行政处罚甚至刑事处罚等法律后果。具体后果取决于行为的性质、情节和造成的后果等因素。
综上所述，催债人员发信息给老板是否违法，需根据具体情况进行判断。如果有任何疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。