针对您提出的“保险公司对年龄达到60岁及以上的受害者会赔付误工补贴吗”的问题，以下是我为您提供的详细解答：
首先，需要明确的是，保险公司以受害者年龄超过60岁为由拒绝赔付误工补贴的做法是不合理的，且不符合法律规定。我国法律并未明确规定60周岁以上的老人不得从事劳动活动或获取劳动报酬，因此，年龄本身不应成为判断是否能获得误工补贴赔偿的标准。
接下来，我们详细探讨一下误工补贴的赔偿依据和条件：
误工补贴的计算依据：
误工补贴的计算主要基于受害者的误工时间和收入状况，而非年龄。只要受害者能够证明其在事故发生时仍在从事工作并有实际收入，且因事故导致误工而收入减少，就有权要求误工补贴赔偿。
需要提供的证据：
为了成功主张误工补贴赔偿，受害者需要积极收集并提供以下证据：
- 工作证明：由所在单位开具，详细说明工作岗位、工作内容、月收入情况等，并加盖单位公章。
- 收入流水：银行工资流水明细，直观展示事故发生前后收入的变化情况。
- 误工时间证明：医院出具的诊断证明、病历等医疗文件，明确受害者需要休息、无法工作的时长。
- 其他辅助证据：如劳务合同、经营执照、税务凭证等，用于进一步佐证其工作及收入情况。
特殊情况说明：
- 如果受害者已经退休，但仍在从事返聘工作或其他有收入的活动，并因事故导致误工而收入减少，那么只要能够提供充分的证据证明其实际误工和收入减少的情况，保险公司仍然有可能赔付误工补贴。
- 然而，如果受害者已经退休且没有从事任何有收入的活动，那么通常难以认定存在误工损失，保险公司一般不会赔付该部分误工补贴。
维权途径：
如果保险公司拒绝赔付误工补贴，受害者可以通过以下途径维护自己的权益：
- 协商解决：首先尝试与保险公司进行协商，持相关证据争取其认可并赔付误工补贴。
- 向保险监管部门投诉：若协商无果，可以向当地的银保监会派出机构反映情况，要求对保险公司的不合理拒赔行为进行调查和处理。
- 法律诉讼：作为最终手段，受害者可以向法院提起民事诉讼，将对方责任人和保险公司列为共同被告。在诉讼过程中，必须向法院递交充分且有力的证据，以证实误工的事实以及损失的具体金额。法院将依据事实和法律规定来判定是否应支持误工补贴赔偿请求。
综上所述，年龄并非决定误工补贴赔偿的关键因素。关键在于受害者是否有实际误工及收入减少的证据。因此，对于年龄达到60岁及以上的受害者，只要能够提供充分的证据证明其实际误工和收入减少的情况，仍然有可能获得保险公司的误工补贴赔偿。