出院记录里写自行扭伤，并不意味着一定不能走工伤程序，但确实会对工伤认定产生一定影响。 具体能否认定为工伤，需要结合实际情况和相关法律规定进行综合判断。以下是从不同角度进行的分析：
一、工伤认定的基本条件
根据《工伤保险条例》的相关规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。这里的关键在于“工作原因”和“事故伤害”。如果出院记录中记载的“自行扭伤”是在工作时间和工作场所内，且与工作有直接关联（例如，因工作需要搬运重物导致扭伤），那么仍然有可能被认定为工伤。
二、出院记录的影响
证据效力：出院记录是医疗机构对病人病情和治疗过程的记录，具有一定的证据效力。如果记录中明确写明是“自行扭伤”，且没有其他证据表明该扭伤与工作有关，那么在工伤认定时可能会被视为非工作原因导致的伤害。
反驳与补正：然而，出院记录并非绝对。如果职工或用人单位能够提供其他证据（如目击证人证言、工作记录、现场监控等）来证明扭伤与工作有直接关联，那么仍然有可能推翻出院记录中的记载，从而被认定为工伤。
三、实际操作建议
及时申报：无论出院记录如何记载，职工或用人单位都应在知道或应当知道事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。逾期申报可能会影响工伤认定的结果。
收集证据：在申报工伤的同时，应积极收集与工伤认定相关的证据，包括但不限于医疗记录、工作记录、目击证人证言等。这些证据将有助于证明扭伤与工作之间的关联。
申请复议或诉讼：如果社会保险行政部门作出不予认定工伤的决定，职工或用人单位可以在法定期限内申请行政复议或提起行政诉讼，以维护自己的合法权益。
四、法律后果
总结来说，出院记录里写自行扭伤并不意味着一定不能走工伤程序。关键在于能否提供足够的证据来证明扭伤与工作之间的关联。如果您或您的家人遇到类似情况，建议及时咨询并委托专业律师处理，以便更好地维护自己的合法权益。