针对您在工地受伤门牙磕掉，老板不给赔偿的情况，首先明确结论：您有权要求老板进行赔偿，若老板拒绝，您可以通过法律途径来维护自己的权益。以下是从不同角度为您进行的分析和建议：
一、法律背景与依据
工伤认定：
- 根据《工伤保险条例》的相关规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。您在工地受伤，门牙磕掉，显然符合这一情形，因此有权被认定为工伤。
赔偿项目：
- 工伤赔偿包括医疗费、停工留薪期工资、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、残疾辅助器具费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等。门牙磕掉可能影响您的咀嚼功能和面部美观，因此您有权要求老板支付相应的医疗费用和可能的残疾赔偿。
二、法律建议与步骤
与老板协商：
- 首先，您可以尝试与老板进行协商，明确告知他您的受伤情况和应享有的赔偿权益。在协商过程中，保持冷静和理性，尽量以书面形式记录协商内容，以便后续维权。
申请工伤认定：
- 如果协商无果，您应尽快向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请。申请时，需提供工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书等材料。
进行劳动能力鉴定：
- 在获得工伤认定后，您可能需要向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。鉴定委员会将根据您的伤情确定伤残等级，这将直接影响您的赔偿金额。
申请劳动仲裁或提起诉讼：
- 如果老板仍然拒绝赔偿，您可以向当地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。对仲裁裁决不服的，还可以向人民法院提起诉讼。在仲裁或诉讼过程中，您需要提供充分的证据来证明您的受伤情况和应享有的赔偿权益。
三、可能的法律后果
老板承担赔偿责任：
- 如果您的诉求得到法律支持，老板将需要承担相应的赔偿责任，包括支付医疗费用、停工留薪期工资、残疾赔偿金等。
老板面临行政处罚：
- 如果老板未依法为职工缴纳工伤保险费，或者未按照规定支付工伤赔偿，社会保险行政部门将责令其限期参加工伤保险并补缴应当缴纳的工伤保险费，同时可能处以罚款。
四、特别提醒
- 保留证据：在整个过程中，您务必保留好所有与受伤和赔偿相关的证据，如医疗记录、工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论书、与老板的协商记录等。这些证据将在后续维权过程中发挥关键作用。
- 及时行动：工伤赔偿有一定的时效限制，因此您应尽快采取行动，以免错过维权时机。
最后，如果您在维权过程中遇到任何困难或疑问，可以直接向我咨询。作为专业律师，我将竭诚为您提供法律帮助和支持。