您好，针对您提出的“拿到工伤鉴定书未达级怎么赔偿”的问题，以下是我为您提供的详细解答：

首先，需要明确的是，即使工伤鉴定未达到伤残等级，您依然有权获得相应的赔偿。这些赔偿项目主要包括：

1. 医疗费：

   • 凡是因工伤产生的实际医疗费用，都应由用人单位进行支付。这包括您在医院接受治疗、检查、用药等所有与工伤相关的费用。

2. 停工留薪期工资：

   • 在停工留薪期内，您原本的工资福利待遇应保持不变。用人单位需按月按时支付给您，期限则根据您的伤情和医疗机构的证明来确定。

3. 住院伙食补助费：

   • 如果您因工伤需要住院治疗，那么用人单位还应承担您的住院伙食补助费。具体标准可能因地区而异，但一般都会按照当地的标准来执行。

4. 交通费与食宿费：

   • 如果您需要到统筹地区以外就医，那么经医疗机构出具证明并报经办机构同意后，您所需的交通、食宿费用也可以从工伤保险基金中支付（若单位未缴纳工伤保险，则由单位承担）。

5. 护理费：

   • 如果经劳动能力鉴定委员会确认您需要生活护理，那么生活护理费会按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理这3个不同的等级来支付。具体标准通常为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。

6. 其他相关费用：

   • 如果因工伤导致您的劳动、聘用合同期满终止，或者是您本人主动提出解除劳动、聘用合同，那么根据相关规定，您可能还有权获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金（具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定）。

维权途径：

• 如果您与用人单位就赔偿问题协商不成，您可以申请劳动仲裁来维护自己的合法权益。在申请劳动仲裁时，您需要准备相关的证据材料，如劳动合同、医疗诊断证明、工伤认定决定书等。

• 如果您对劳动仲裁结果不满意，还可以依法向人民法院提起诉讼。

注意事项：

• 在处理工伤赔偿问题时，建议您及时咨询专业的法律人士或劳动保障部门的工作人员，以确保您的权益得到充分保障。

• 同时，也请您注意保留好所有与工伤相关的证据材料，以便在需要时能够提供有力的证明。

希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他疑问或需要进一步的帮助，请随时告诉我。