工作人员偷盖章的行为属于违法行为，应立即采取法律措施进行处理。
一. 偷盖章行为的法律性质
偷盖章行为可能构成多种犯罪，具体取决于行为的性质和后果。根据《中华人民共和国刑法》第二百八十条的规定，伪造、变造、买卖或者盗窃、抢夺、毁灭国家机关的公文、证件、印章的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利，并处罚金；情节严重的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。对于伪造公司、企业、事业单位、人民团体的印章的行为，同样会受到法律的制裁。
二. 处理偷盖章行为的步骤
立即调查核实
- 发现工作人员偷盖章后，应立即展开内部调查，收集相关证据，如涉及盖章的文件、监控录像、证人证言等。
- 对涉事工作人员进行询问，了解其行为动机和目的。
依法追究责任
- 如果偷盖章行为构成犯罪，如伪造公司印章罪等，应向司法机关提起诉讼，依法追究工作人员的刑事责任。
- 根据《中华人民共和国治安管理处罚法》第五十二条的规定，对于伪造、变造或者买卖国家机关、人民团体、企业、事业单位或者其他组织的公文、证件、证明文件、印章的行为，处十日以上十五日以下拘留，可以并处一千元以下罚款；情节较轻的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款。对于尚不构成犯罪但违反治安管理的偷盖章行为，可以依法向公安机关报案，由公安机关进行治安处罚。
加强内部管理
- 建立完善的公章管理制度，明确公章的使用权限、程序和责任。
- 加强对公章的保管和监管，防止类似事件再次发生。
- 提高员工的法律意识和职业道德水平，加强对违法行为的防范和打击。
三. 偷盖章行为的法律后果
对工作人员的后果
- 一旦被发现偷盖章，工作人员可能面临刑事处罚或治安处罚，留下违法犯罪记录。
- 可能失去工作，职业生涯受到严重影响，以后找工作、贷款等都可能受到牵连。
对公司的后果
- 公司可能因此遭受经济损失和声誉损害。
- 如果偷盖章行为导致公司与他人签订的合同无效或产生纠纷，公司可能需要承担相应的民事责任。
我的观点：偷盖章行为不仅违法，而且对公司和员工个人都会造成严重后果。因此，公司应加强对公章的管理和使用规范，员工也应提高法律意识和职业道德水平，共同维护公司的合法权益和良好形象。如有进一步需要，您可以继续咨询我。