你不能给法人要工资。法人与法定代表人不是一个概念，需要明确区分：
一. 法人与法定代表人
法人的定义：
- 法人是企业的一种组织形式，不是指具体的自然人，而是指依照公司法设立，拥有独立财产，能够以自己的名义享有民事权利和承担民事义务，并以自己的全部财产对公司的债务承担民事责任的企业组织。
法定代表人的定义：
- 法定代表人则是依法代表法人行使民事权利，履行民事义务的主要负责人（如公司的董事长、执行董事或经理等）。
二. 工资支付对象
法人不具备领取工资资格：
- 法人作为一个组织，并不具备领取工资的主体资格，因为它不是一个自然人，没有劳动能力和劳动需要。因此，你不能给法人要工资。
法定代表人的工资：
- 如果法定代表人同时是公司的员工，并且与公司建立了劳动关系，那么其工资是应当发放的。这取决于其在公司中的具体工作和职位，以及双方当事人的约定。工资通常会在税前扣除，并以银行转账的方式发放。
三. 特殊情况
- 如果法人代表为处理特定事务而经公司授权，并且本人明确表示自愿放弃工资，那么也可以不发放工资。
- 如果法人代表不在公司内部实际履行职务，与公司不构成劳动关系，也可以不发放工资。
四. 我的观点
- 明确身份与职责：首先，你需要明确自己在公司中的身份是法人还是法定代表人，以及是否与公司建立了劳动关系。
- 遵守法律法规：无论是否需要发工资，都需要遵守国家的税收法律法规。
- 如有进一步需要：你可以根据自己的具体情况，与公司协商处理工资事宜。如果协商不成，或者公司存在违法行为，你可以考虑通过法律途径维护自己的合法权益。
综上所述，你不能给法人要工资，但如果是法定代表人且同时是劳动者的情况下，有权获得工资。请根据自己的实际情况进行判断和处理。