针对您提出的“通过假离婚方式规避任职回避要求如何处理”的问题，这是一个涉及法律与职业道德的严肃议题，需要从多个维度进行深入分析和处理。
一、法律层面分析
假离婚的法律性质：
- 假离婚，通常指夫妻双方为了某种目的（如规避法律、政策限制等）而协议离婚，但实际上并无离婚的真实意愿。这种行为在法律上被视为无效或可撤销的民事行为，因为它违背了婚姻的真实性和自愿性原则。
规避任职回避的法律后果：
- 任职回避是法律或组织规定，旨在防止利益冲突和保证公正执行职务。通过假离婚来规避这一要求，不仅违反了法律规定，也损害了公共利益和职业操守。
- 一旦发现，相关当事人可能面临法律制裁，包括但不限于撤销离婚登记、恢复婚姻关系，以及承担因违规行为产生的法律责任。
二、处理建议
深入调查与核实：
- 相关部门（如法院、纪检监察机关等）应对涉嫌假离婚的案件进行深入调查和核实，收集证据以确定是否存在假离婚的事实。
采取法律措施：
- 若经查实存在假离婚行为，应依法采取相应措施，如撤销离婚登记、恢复婚姻关系，并要求双方共同承担因违规行为产生的法律责任。
- 对于利用假离婚规避任职回避要求的当事人，还应根据其具体行为和后果，依法给予行政处罚或追究刑事责任。
加强审查与监管：
- 相关部门应加强对离婚登记等相关手续的审查和监管，防止假离婚现象的发生。
- 建立健全信息共享和核查机制，确保任职回避等制度的严格执行。
强化职业道德教育：
- 加强对公职人员、企业员工等群体的职业道德教育，提高其法律意识和职业操守。
- 强调诚信、公正、廉洁等价值观的重要性，引导人们自觉遵守法律法规和职业道德规范。
三、总结与展望
通过假离婚方式规避任职回避要求是一种违法行为，不仅损害了公共利益和职业操守，也破坏了法律的尊严和社会的公平正义。因此，我们必须从法律层面、制度层面和道德层面进行全面治理和防范。未来，随着法律法规的不断完善和监管力度的加强，相信这类违规行为将得到有效遏制。同时，我们也应呼吁全社会共同关注这一问题，共同维护法律的尊严和社会的公平正义。