违反任职回避规定的处理方式需结合具体情形、违反主体及后果严重程度综合判断，以下是分情况说明：

1. 公务员系统违反任职回避规定
   根据《公务员法》第七十四条，公务员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系及近姻亲关系的，不得在同一机关双方直接隶属于同一领导人员、有直接上下级领导关系或其中一方担任领导职务的机关从事组织、人事、纪检、监察、审计和财务工作。
   处理方式：
   

• 尚未造成实际影响的：由组织人事部门责令违规任职者限期改正，调整至符合回避规定的岗位；
  
• 已造成利益冲突或不良后果的：除调整岗位外，可能面临警告、记过等行政处分，情节严重者可能被降级、撤职甚至开除公职；
  
• 若涉及违规提拔任用，需撤销相关任免决定，并追究相关责任人（如决策者、审批者）的连带责任。

1. 国有企业/事业单位违反任职回避规定
   根据《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》及《事业单位人事管理条例》，国有企业领导人员、事业单位工作人员在涉及本人利害关系的职务安排中需主动回避，且不得利用职权为亲属谋取利益。
   处理方式：
   

• 违规任职未造成损失的：由上级单位或主管部门责令改正，调整岗位或取消任职资格；
  
• 造成国有资产损失或利益输送的：除调整岗位外，可能面临扣减绩效、降薪、解聘等处理，情节严重者需承担民事赔偿责任，甚至因涉嫌“背信损害上市公司利益罪”“贪污罪”等被追究刑事责任；
  
• 涉及违规招聘、提拔的，需撤销相关决定，并追究人事部门及领导责任。

1. 上市公司/金融机构违反任职回避规定
   根据《公司法》《证券法》及银保监会、证监会相关监管规则，上市公司董事、高管及金融机构关键岗位人员需回避与本人存在重大利益关联的决策（如关联交易审批、亲属任职审批等）。
   处理方式：
   

• 监管处罚：由证监会、银保监会等机构责令改正，处以警告、罚款（如对个人处10万-100万元罚款，对机构处50万-500万元罚款），并可能限制从业资格；
  
• 民事赔偿：若因违规回避导致公司或股东损失，需承担连带赔偿责任；
  
• 刑事责任：若涉及内幕交易、操纵市场等行为，可能触犯《刑法》第180-182条，面临有期徒刑及罚金。

1. 特殊场景：领导干部亲属违规经商办企业
   根据《领导干部配偶、子女及其配偶经商办企业管理规定》，领导干部需按职务层级申报亲属经商情况，存在利益冲突的需限期退出或调整职务。
   处理方式：
   

• 领导干部未申报或隐瞒的：给予诫勉、免职、责令辞职等处理，情节严重者开除党籍、公职；
  
• 亲属拒不退出违规经营活动的：领导干部需调整职务，且可能因“纵容亲属谋取私利”被追责。

建议行动：
若您或所在单位涉及任职回避问题，需立即：

1. 核查具体岗位关系是否符合回避要求（如亲属关系、利益关联性）；
   
2. 评估已产生的后果（如是否已签署合同、完成审批、造成损失）；
   
3. 主动向组织人事部门或监管机构报告，争取从轻处理；
   
4. 咨询专业律师制定整改方案，避免风险扩大。
   

如有进一步细节（如具体行业、岗位、亲属关系类型），可向我补充说明，我会为您分析具体风险点及应对策略。