在违法分包的情况下，工人受伤时发包方确实需要承担一定的责任，这一结论有明确的法律依据。以下是从不同角度对这一问题的详细分析：
一、发包方承担连带责任的法律依据
《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》的相关规定：
- 根据该解释，如果发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件，那么他们应当与雇主承担连带赔偿责任。这意味着，在违法分包的情况下，如果工人因工作受伤，发包方有可能需要与实际雇主一起承担赔偿责任。
《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定：
- 该法规定，个人承包经营违反法律规定招用劳动者，给劳动者造成损害的，发包的组织与个人承包经营者承担连带赔偿责任。虽然这一条款直接针对的是个人承包经营，但其中的原则同样适用于公司违法分包的情况，即发包方需要对其选择的承包方或分包方的行为负责。
二、发包方承担责任的具体情形
发包方选择无资质分包方：
- 如果发包方明知或应知分包方不具备相应的资质或安全生产条件，仍然选择其进行分包，那么当工人因工作受伤时，发包方需要承担连带赔偿责任。
发包方对分包方管理不善：
- 即使分包方具备相应的资质，但如果发包方在分包过程中对分包方的管理不善，导致分包方未能提供必要的安全保障措施，那么发包方也可能需要承担一定的责任。
三、发包方承担责任的范围和限度
赔偿范围：
- 发包方承担的责任范围通常包括工人的医疗费、误工费、护理费、伤残补助金等因受伤而产生的合理费用。
责任限度：
- 发包方的责任并不是无限的。在承担赔偿责任后，发包方有权根据实际情况向实际雇主或其他责任人进行追偿。同时，如果工人自身对受伤存在过错，如未按安全规范操作等，那么发包方的赔偿责任可能会相应减轻。
四、实际案例与司法实践
- 在司法实践中，法院通常会根据发包方、分包方以及工人自身的过错程度来划分责任比例。例如，如果发包方明知分包方无资质而仍然选择其进行分包，且分包方在施工过程中存在明显的管理不善和安全保障措施不到位的情况，那么法院可能会判决发包方承担较大比例的赔偿责任。
五、建议与措施
发包方应严格审查分包方资质：
- 在选择分包方时，发包方应严格审查其资质和安全生产条件，确保分包方具备相应的能力和条件来承担分包工程。
发包方应加强对分包方的管理：
- 在分包过程中，发包方应加强对分包方的管理，确保其按照合同约定和安全规范进行施工，提供必要的安全保障措施。
工人应增强自我保护意识：
- 工人自身也应增强自我保护意识，遵守安全规范，正确使用安全防护设备，避免因自身过错而导致受伤。
综上所述，违法分包工人受伤时，发包方确实需要承担一定的责任。这一责任的大小和范围取决于发包方、分包方以及工人自身的过错程度。因此，在实际操作中，各方都应严格遵守法律法规和安全规范，共同维护工人的合法权益和施工安全。如果您或您身边的人遇到了类似的问题，可以直接向我咨询，我会根据您的具体情况提供详细的法律建议。