针对您提出的“催收说去劳动代理取证是真的吗”这一问题，我需要明确告诉您：通常情况下，催收方声称去“劳动代理”取证的说法并不靠谱，且可能涉及非法或不合规的行为。以下是我为您详细分析的原因：

一、催收行为的合法性边界

催收行为本身需要严格遵守法律法规，包括但不限于《中华人民共和国民法典》、《中华人民共和国治安管理处罚法》以及相关金融监管规定。催收方不得采用威胁、恐吓、骚扰、伪造证据等非法手段进行催收。因此，如果催收方声称要去“劳动代理”取证，且这一行为涉及伪造证据或侵犯他人隐私，那么这显然是违法的。

二、“劳动代理”取证的合理性存疑

1. “劳动代理”并非合法取证机构：

   • “劳动代理”通常指的是提供劳动相关服务的机构，如职业介绍、劳务派遣等，它们并不具备法律赋予的取证权力。
   • 正规的取证应由公安机关、法院、检察院等法定机构进行，或由具有相应资质的律师事务所、公证处等机构协助。

2. 取证过程需合法合规：

   • 任何取证行为都必须遵循法定程序，确保证据的真实性、合法性和关联性。
   • 伪造证据或通过非法手段获取证据是违法的，且这样的证据在法律上是不被认可的。

三、非法代理维权的陷阱

从您提供的参考信息中，我们可以看到市场上存在以“消除负债”“征信修复”为幌子的非法代理维权业务。这些业务往往打着“专业维权”“内部渠道”的旗号，诱导消费者委托其开展维权，但实际上可能涉及伪造证据、恶意投诉等违法行为。因此，如果催收方与这类非法代理机构有关联，那么其声称的“去劳动代理取证”很可能是非法行为的一部分。

四、合规维权建议

1. 了解正规维权路径：

   • 如果您遇到金融消费纠纷或催收问题，应通过金融机构官方客服、监管部门投诉热线、调解、司法诉讼等合法途径反映诉求。

2. 保护个人信息安全：

   • 不要随意向他人透露个人隐私信息，如身份证、银行卡、通讯录等。
   • 如发现自身合法权益遭受侵害，应立刻更改账号密码，联系金融机构采取相应紧急措施，并保存相关证据，及时向公安机关报案。

3. 增强风险防范意识：

   • 主动通过监管部门官网、金融机构官方客服等渠道了解金融政策，提升金融素养。
   • 高度警惕陌生“代理维权”邀请，依法依规维护自身权益。

综上所述，催收方声称去“劳动代理”取证的说法并不靠谱，且可能涉及非法行为。如果您遇到此类情况，请务必保持警惕，通过合法途径维护自身权益。