单方事故车辆受损，公司让司机承担责任是否合法，需视具体情况而定，不能一概而论。以下从不同角度进行分析：
一、劳动关系与责任承担
若司机与公司为劳动关系：
- 根据《中华人民共和国劳动法》及相关规定，劳动者在执行工作任务过程中造成他人损害或自身损害的，一般由用人单位承担责任。但若劳动者存在故意或重大过失，用人单位在承担责任后，有权向劳动者追偿。
- 若司机在单方事故中无故意或重大过失：则公司让司机承担全部责任可能不合法，公司应自行承担车辆损失。
- 若司机存在故意或重大过失（如酒驾、超速、违规操作等）：公司有权要求司机承担部分或全部责任，但具体比例需根据实际情况和公司规章制度确定。
若司机与公司为劳务关系或承揽关系：
- 在劳务关系中，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。但若提供劳务一方因故意或重大过失致人损害，应当与接受劳务一方承担连带赔偿责任。
- 在承揽关系中，承揽人在完成工作过程中造成自身损害的，定作人不承担赔偿责任。但若定作人对定作、指示或者选任有过失的，应当承担相应的赔偿责任。
- 若司机为提供劳务一方或承揽人：且事故由司机自身原因导致，公司可能无需承担责任，或仅承担部分责任。
二、公司规章制度与合同约定
- 公司规章制度：若公司规章制度明确规定，在单方事故中司机需承担一定比例的责任，且该规章制度已向司机公示并经司机同意，则公司可能依据规章制度要求司机承担责任。
- 合同约定：若司机与公司签订的劳动合同或相关协议中明确约定了事故责任承担方式，则双方应按照合同约定执行。
三、法律建议与后续行动
- 核实事故原因与责任：司机应首先核实事故原因，明确自身是否存在故意或重大过失。
- 审查公司规章制度与合同：司机应审查公司规章制度和劳动合同，了解其中关于事故责任承担的规定。
- 协商与调解：若司机认为公司要求其承担责任不合法或不合理，可与公司进行协商或寻求第三方调解。
- 法律途径：若协商和调解无果，司机可依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼，维护自身合法权益。
若您遇到此类问题，建议直接向我咨询，我将根据您的具体情况提供详细的法律建议。