结论：未办完退休手续且不工作，并不直接等同于无业状态，其具体状态需根据实际情况判断。以下是对此问题的详细分析：
一、无业状态的定义
无业通常指的是没有固定职业或工作，且未从事任何有报酬的劳动的状态。然而，这一状态并非仅由是否工作来决定，还需考虑其他因素，如是否正在寻找工作、是否具备劳动能力等。
二、未办完退休手续的影响
劳动关系存续：在未办完退休手续之前，劳动者与用人单位之间的劳动关系可能仍然存续。这意味着，尽管劳动者可能暂时不工作，但他们仍然被视为该单位的员工，享受相应的劳动权益，如社会保险、福利待遇等。因此，这种情况下，劳动者并不完全符合无业的定义。
退休手续办理进度：退休手续的办理进度也会影响劳动者的状态。如果劳动者已经提交了退休申请，但手续尚未办完，他们可能处于一种过渡状态，既非完全在职，也非完全退休。这种情况下，劳动者的状态需要根据具体手续办理情况来判断。
三、不工作的原因及影响
个人选择：如果劳动者选择不工作是因为个人原因，如休息、旅游、照顾家庭等，且他们并未主动解除与用人单位的劳动关系，那么他们并不属于无业状态。相反，他们可能只是暂时离开了工作岗位。
用人单位原因：如果劳动者不工作是因为用人单位的原因，如停工、待岗等，且用人单位仍然支付劳动者一定的生活费或保持劳动关系，那么劳动者也不属于无业状态。这种情况下，劳动者的状态更接近于待岗或停工留薪。
四、法律建议
明确劳动关系：对于未办完退休手续且不工作的劳动者，建议首先明确自己与用人单位之间的劳动关系状态。可以通过查看劳动合同、工资单、社保缴纳记录等方式来确认。
咨询相关部门：如果对劳动关系状态存在疑问，可以咨询当地的人力资源和社会保障部门或劳动监察部门，以获取更准确的解答。
关注退休手续办理：同时，劳动者也应关注退休手续的办理进度，确保自己的权益得到保障。如果退休手续长时间未办完，可以与用人单位沟通或寻求法律援助。
总结：未办完退休手续且不工作，并不直接等同于无业状态。劳动者的具体状态需要根据实际情况来判断，包括劳动关系是否存续、退休手续办理进度以及不工作的原因等。如果有任何疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。