没办退休证并不直接决定一个人是否有工作。是否算有工作，主要取决于个人的实际工作状态和劳动合同关系，而非是否办理了退休证。以下是对此问题的详细分析：

一. 退休证与工作状态的关系

1. 退休证的定义：退休证是国家和地方机关、部门、企事业单位工作人员，按照劳动人事法律、制度规定，符合退休条件，办理退休手续，经上级部门批准后，取得的证件。它更多是一个证明个人退休身份的证件，而非决定工作状态的直接因素。
2. 工作状态的定义：一个人是否有工作，主要看他是否在与用人单位存在劳动合同关系，并实际提供劳动服务。这与是否办理退休证无直接关联。

二. 法律层面的分析

1. 劳动合同法的规定：根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，劳动合同的终止和解除有明确的法定情形，如合同期满、劳动者开始依法享受基本养老保险待遇等。退休证的办理并不直接等同于劳动合同关系的终止。
2. 实际工作的判断：在实际操作中，判断一个人是否有工作，应看其是否仍在为用人单位提供劳动，并领取相应的劳动报酬。这与退休证的办理状态无关。

三. 实例说明

• 例如，某员工虽然达到了退休年龄并办理了退休手续，但他被原单位返聘或在新单位继续工作，并签订了劳动合同，那么他仍然算是有工作的。反之，如果他虽然没办退休证，但已经停止工作，不再为任何单位提供劳动，那么他就不算有工作。

综上所述，没办退休证并不直接决定一个人是否有工作。判断一个人是否有工作，应主要依据其实际工作状态和劳动合同关系。如有进一步需要，您可以继续咨询我。