若您需要工资流水作为证据但未显示对方户名，可采取以下措施：

1. 联系银行补充信息
   首先，建议您直接联系工资发放银行的客服或前往柜台，说明情况并申请补充打印显示对方户名的流水明细。根据《民事诉讼法》及相关司法解释，银行流水作为书证需具备真实性、完整性和关联性，户名信息缺失可能影响其证明力。银行通常可提供加盖公章的完整流水，这是最直接有效的解决方式。

2. 通过单位协助证明
   若银行无法补充信息，可要求工资发放单位（如公司财务部门）出具书面证明，明确工资发放的账户信息（包括户名、账号、开户行等），并加盖单位公章。根据《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》，单位出具的证明材料需符合形式要件，否则可能被法院排除。建议同步提供劳动合同、工资条等辅助证据，形成证据链。

3. 申请法院调查取证
   若涉及诉讼且自行取证困难，可在起诉时或诉讼过程中向法院提交书面申请，请求法院向银行调取完整流水。根据《民事诉讼法》第六十七条，当事人因客观原因不能自行收集的证据，法院应当调查收集。需注意，申请需明确调取的银行、账户、时间段等具体信息。

4. 替代性证据补充
   在等待补充材料期间，可先提交现有流水，并附情况说明（如“因银行系统限制未显示户名”），同时提交其他关联证据，例如：

   • 工资发放通知邮件或短信；
     
   • 税务部门出具的个税申报记录（显示扣缴义务人名称）；
     
   • 与单位协商的录音或书面确认材料。
     根据《民事证据规定》第九十条，单一证据证明力较弱时，需通过其他证据补强。

风险提示：若完全无法提供对方户名信息，可能面临法院以“证据不足”为由驳回诉求的风险。例如，在劳动争议中，若无法证明工资发放主体与用人单位的关联性，可能影响加班费、经济补偿等主张的认定。

建议行动顺序：优先联系银行补充流水→同步要求单位出具证明→必要时申请法院调查取证。若您需要进一步指导如何起草证明材料或申请书，可直接向我说明具体场景（如劳动仲裁、借款纠纷等），我将提供针对性建议。