星期天加班路上受伤是否算工伤，主要取决于伤害发生的原因及具体情况。以下是从不同角度进行的分析：
若因非本人主要责任的交通事故受伤：
- 根据《工伤保险条例》第十四条第六项的规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。因此，如果星期天加班路上受伤是因为非本人主要责任的交通事故导致，那么可以认定为工伤。
若因个人原因或其他非交通事故原因受伤：
- 如果摔伤是由于个人疏忽（如走路不稳摔倒）、自然灾害（如地震导致的摔倒）或其他非交通事故原因造成，那么通常不符合工伤认定的条件。因为工伤认定强调事故的发生与工作之间的关联性及非本人主要过错因素，自己摔伤通常是因自身不小心等原因导致，不符合工伤认定对于事故类型和责任划分的要求。
针对星期天加班路上受伤的情况，以下是一些具体的法律建议：
- 及时报告与申请：如果受伤可能符合工伤认定条件，应及时向所在单位报告，并按照规定的程序和时间限制申请工伤认定。这是确保自身权益的重要步骤。
- 准备充分证据：在申请工伤认定时，准备好充分的证据材料至关重要。这包括但不限于医疗记录、事故现场照片、目击者证言以及交通事故责任认定书（如果适用）等。这些证据将有助于证明伤害的性质、原因以及受伤者在事故中的责任情况。
- 了解工伤待遇：如果被认定为工伤，受伤者将有权享受相应的工伤待遇，包括医疗费用报销、停工留薪期工资、伤残津贴等。因此，了解并熟悉这些待遇对于维护自身权益非常重要。
可能产生的法律后果：
- 如果受伤被认定为工伤，受伤者将有权获得相应的工伤赔偿和待遇，这有助于减轻其经济负担并促进其康复。
- 如果受伤未被认定为工伤，受伤者可能需要自行承担医疗费用和其他相关损失。在这种情况下，受伤者可以考虑通过其他途径（如商业保险、民事诉讼等）来寻求赔偿。
综上所述，星期天加班路上受伤是否算工伤并非一概而论，而是需要根据具体情况进行判断。如果遇到此类情况，建议受伤者及时咨询专业律师以获取准确的指导和帮助。如果你有任何法律问题，都可以直接向我咨询，我会尽我所能为你提供专业的法律建议。