劳动仲裁保全费并不一定会得到支持，其支持与否取决于多种因素。以下是对此问题的详细分析：
一、保全费的一般承担原则
在劳动仲裁阶段，保全费通常由败诉方承担。这是因为申请财产保全旨在保障将来生效裁决的执行，当仲裁裁决支持申请人请求，即对方败诉时，保全费一般由败诉方承担。这是因为保全措施往往是因对方可能使将来裁决难以执行的行为而采取的，其对纠纷及保全发生存在过错。
二、特殊情况下的保全费承担
部分支持或全部未支持申请人请求：
- 若仲裁裁决结果是申请人请求部分得到支持或者全部未得到支持，此时保全费的承担就需根据具体情况来定。
- 仲裁庭会按照公平合理原则，综合双方在纠纷中的责任等因素确定承担方。例如，如果申请人申请保全不当，或者因自身过错导致不必要的保全行为，仲裁庭可能不支持该费用，甚至要求申请人赔偿因不当保全给对方造成的损失。
劳动者经济困难或符合司法救助条件：
- 对于劳动者而言，若经济确有困难或符合司法救助条件等特定情形，可向法院申请保全费用的缓交、减交或免交。
- 法院会审查决定是否批准此类申请。如果最终劳动者胜诉，且符合相关条件，保全费用可能由败诉方承担；如果劳动者败诉，且未获得费用减免的批准，则可能需要自行承担保全费。
三、仲裁庭对保全费的支持与否具有裁量权
- 仲裁庭是否支持仲裁保全费，需依据具体案件情况及相关仲裁规则、法律规定来判定。
- 一般而言，若当事人按照仲裁规则及法律要求，合理且及时地提出仲裁保全申请，并符合相应条件，仲裁庭有可能支持仲裁保全费。
- 仲裁庭会审查保全申请是否必要、合理，是否存在因保全措施不当给对方造成损失等因素。如果申请人的仲裁保全申请是为保障自身合法权益，防止被申请人转移财产等影响未来裁决执行的情况发生，且申请程序合法合规，仲裁庭通常会将仲裁保全费纳入裁决事项中。
四、建议与注意事项
合理申请保全：
- 劳动者在申请财产保全时，应确保申请的必要性和合理性，避免因不当保全而承担不必要的费用或责任。
准备充分证据：
- 在申请保全时，劳动者应准备充分的证据来支持其申请，以增加仲裁庭支持保全费的可能性。
关注仲裁结果：
- 劳动者应密切关注仲裁结果，以便在裁决支持其请求时，及时要求败诉方承担保全费。
咨询专业律师：
- 如果在劳动仲裁过程中遇到保全费承担等相关问题，劳动者可以咨询我，以获取更具体的法律建议和指导。
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