下班途中公司电脑因下大雨进水，责任归属需视具体情况而定，一般而言，员工若不存在故意或重大过失，通常不承担责任。以下从不同角度进行分析：

1. 员工责任角度

• 无故意或重大过失：如果员工在下班途中，因不可抗力的天气原因（如下大雨）导致公司电脑进水，且员工已经尽到了合理的注意义务（如将电脑妥善放置在防水袋中、避免直接暴露在雨水中等），那么员工通常不需要承担责任。因为这种情况下，电脑进水并非员工的故意行为或重大过失所致。
• 存在故意或重大过失：如果员工在下班途中，明知电脑不能淋水，却故意将其暴露在雨水中，或者因疏忽大意（如未将电脑放入包中、未关闭包盖等）导致电脑进水，那么员工可能需要承担一定的责任。这种责任可能包括赔偿公司因电脑进水而产生的维修费用或更换费用。

2. 公司责任角度

• 设备保管责任：公司作为电脑的所有者，有责任确保电脑的安全和完好。如果公司未能提供适当的保管条件（如未提供防水袋、未提醒员工注意防水等），或者因公司原因（如办公室漏水、未及时关闭窗户等）导致电脑在下班途中进水，那么公司可能需要承担一定的责任。
• 保险覆盖：如果公司为电脑购买了相应的保险（如财产保险、设备保险等），且保险条款中覆盖了因天气原因导致的设备损坏，那么公司可以向保险公司申请理赔，以减轻自身的经济损失。

3. 不可抗力因素

• 不可抗力定义：不可抗力是指不能预见、不能避免且不能克服的客观情况。在下雨导致电脑进水的情况下，如果雨水过大、突然且无法避免，那么可以视为不可抗力因素。
• 不可抗力影响：在不可抗力因素下，员工和公司通常都不需要承担责任。因为这种情况下，电脑进水是不可避免的，且双方都无法预见和控制。

法律建议

• 保留证据：如果发生电脑进水的情况，建议员工和公司都保留相关证据（如照片、视频、维修记录等），以便在需要时证明各自的责任和损失。
• 协商解决：在责任归属不明确的情况下，建议员工和公司通过协商解决争议。双方可以坐下来讨论各自的责任和损失，并尝试达成一个公平合理的解决方案。
• 法律途径：如果协商无果，双方可以考虑通过法律途径解决争议。可以寻求劳动仲裁或法院诉讼等方式来明确责任归属和赔偿金额。

总结来说，下班途中公司电脑因下大雨进水，责任归属需根据具体情况来判断。如果员工不存在故意或重大过失，且已经尽到了合理的注意义务，那么通常不需要承担责任。如果有任何法律疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。