Question

结论：员工因两天未去公司，期间飘雨导致电脑损坏的责任归属，需根据具体情况判断，一般可能涉及员工责任、公司责任或双方共同责任。

详细分析

员工责任：
- 情况描述：如果员工在离开公司前，明知窗户未关且天气预报显示有雨，却未采取任何措施（如关闭窗户或通知公司），导致电脑因雨水损坏，员工可能需要承担一定的责任。
- 法律依据：根据《中华人民共和国民法典》中关于侵权责任的规定，行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的，应当承担侵权责任。在此情况下，员工的疏忽或故意未关闭窗户，可视为过错行为。
公司责任：
- 情况描述：如果公司有明确规定或惯例要求员工在离开前检查并关闭窗户，但公司未提供必要的检查工具或未进行必要的培训，导致员工未能履行检查义务，公司可能需要承担一定的责任。
- 法律依据：公司作为管理者，有义务提供安全的工作环境，并制定合理的规章制度。如果公司未能履行这些义务，导致员工无法正确履行职责，公司可能需要承担相应的管理责任。
双方共同责任：
- 情况描述：在某些情况下，员工和公司可能都需要承担责任。例如，员工未关闭窗户，但公司也未提供必要的检查工具或培训，导致员工未能及时发现并关闭窗户。
- 责任划分：在这种情况下，责任可能根据双方的过错程度进行划分。例如，员工可能承担主要责任，而公司承担次要责任，或者反之。

法律建议

对于员工：在离开公司前，应确保检查并关闭所有可能因天气原因导致损坏的设施，如窗户、电器等。如果发现公司存在安全隐患或未提供必要的检查工具，应及时向公司反映。
对于公司：应制定明确的规章制度，要求员工在离开前检查并关闭相关设施。同时，公司应提供必要的检查工具和培训，确保员工能够正确履行职责。
争议解决：如果发生争议，双方应首先尝试通过协商解决。如果协商无果，可以考虑通过法律途径解决，如向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。

可能的法律后果

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