关于公司电脑进水责任归属的问题，这通常取决于具体的情况和原因，不能一概而论。以下是从不同角度进行的分析：
员工个人过失：
- 如果电脑进水是由于员工个人的疏忽或故意行为导致的，比如在使用过程中不慎将水洒在电脑上，或者故意将电脑置于潮湿环境中，那么通常情况下，员工应当承担相应的责任。这种责任可能包括赔偿公司因电脑损坏而产生的维修或更换费用。
公司管理责任：
- 如果电脑进水是由于公司管理不善或设施问题导致的，比如公司提供的办公环境存在漏水隐患，或者电脑放置的位置容易受到水溅等，那么公司可能需要承担一定的责任。在这种情况下，公司应当负责维修或更换电脑，并可能需要对员工因此遭受的损失进行赔偿。
不可抗力或意外事件：
- 如果电脑进水是由于不可抗力或意外事件导致的，比如自然灾害（如洪水）或突发水管破裂等，且这些事件是无法预见、无法避免和无法克服的，那么通常情况下，公司和员工都不需要承担责任。然而，在这种情况下，公司可能会根据保险政策或相关法律法规来寻求补偿或处理。
合同或规章制度约定：
- 如果公司与员工之间有明确的合同或规章制度约定，关于电脑使用、保管和损坏赔偿等方面的条款，那么责任归属应当按照这些约定来执行。因此，在处理此类问题时，应当首先查阅相关的合同或规章制度。
在处理公司电脑进水责任归属问题时，建议采取以下步骤：
- 调查原因：首先，需要调查电脑进水的原因，以确定责任归属。这可以通过询问相关员工、检查现场环境、查看监控录像等方式进行。
- 查阅合同或规章制度：其次，需要查阅公司与员工之间的合同或规章制度，以了解关于电脑使用、保管和损坏赔偿等方面的约定。
- 协商处理：在确定了责任归属后，可以与员工进行协商，寻求妥善的处理方式。如果员工愿意承担责任，可以协商赔偿金额和方式；如果公司需要承担责任，可以协商维修或更换电脑的方案。
- 寻求法律帮助：如果协商无果，或者对责任归属存在争议，可以寻求法律帮助，通过法律途径解决纠纷。
最后，需要强调的是，每个具体情况都是独特的，因此在处理公司电脑进水责任归属问题时，应当根据实际情况进行具体分析。如果对此类问题有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。