核心前提：员工在上下班途中因下雨导致电脑损坏，涉及赔偿问题。
结论前置：
- 若电脑损坏属于个人物品损失，且无明确责任方：一般情况下，员工需自行承担损失，除非能证明公司存在过错或合同中有相关约定。
- 若电脑损坏因公司原因导致（如公司要求携带电脑但未提供防护措施）：员工可要求公司承担部分或全部赔偿责任。
详细分析：
个人物品损失，无明确责任方：
- 法律原则：根据《中华人民共和国民法典》相关规定，个人财产的损失一般由所有权人自行承担，除非能证明他人存在过错或违法行为。
- 上下班途中的性质：上下班途中属于员工个人时间，除非公司有明确规定或合同约定要求员工携带电脑并承担保管责任，否则公司通常不承担员工个人物品的损失。
- 建议：员工可检查与公司签订的劳动合同或公司规章制度，看是否有关于员工个人物品保管或赔偿的条款。若无，则需自行承担损失。
公司原因导致电脑损坏：
- 公司过错：如果公司要求员工在上下班途中携带电脑，但未提供必要的防护措施（如防水袋、保险等），导致电脑因下雨损坏，公司可能存在过错。
- 赔偿责任：根据《中华人民共和国民法典》中关于侵权责任的规定，因过错侵害他人民事权益的，应当承担侵权责任。因此，员工可要求公司承担部分或全部赔偿责任。
- 证据收集：员工需收集相关证据，如公司要求携带电脑的通知、电脑损坏的照片、维修费用发票等，以证明公司存在过错及损失金额。
- 协商与诉讼：员工可先与公司协商赔偿事宜，若协商不成，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。
其他角度：
- 保险理赔：如果员工为电脑购买了财产保险，可向保险公司申请理赔。需注意保险条款中关于“上下班途中”及“自然灾害”等免责条款的约定。
- 公司福利或补偿：部分公司可能出于员工关怀或企业文化考虑，愿意为员工提供一定的补偿或福利。员工可与公司沟通，看是否能获得一定的帮助。
总结：上下班途中因下雨导致电脑损坏的赔偿问题，需根据具体情况判断责任方。若为个人物品损失且无明确责任方，员工需自行承担；若为公司原因导致，员工可要求公司承担赔偿责任。如有保险或公司福利，也可考虑相应途径。如有进一步疑问，可直接向我咨询。