诱导别的公司员工把公司客户介绍过来签合同，是否违法需视具体情况而定。以下从不同角度进行分析：

1. 正常商业交流与引导：

   • 在正常的商业交流中，如果只是通过合理的商业手段，如介绍产品优势、提供优质服务等方式，引导或劝说其他公司员工将客户介绍过来，且不存在欺诈、胁迫等违法情形，同时也不违反法律法规的强制性规定和公序良俗，那么这种行为通常是合法的，所签订的合同也是有效的。

2. 存在欺诈手段：

   • 如果诱导行为中包含了欺诈手段，例如故意隐瞒重要事实或提供虚假情况，诱使对方作出错误的意思表示，从而签订合同，那么这种行为就构成了欺诈。根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，受欺诈方有权请求人民法院或者仲裁机构撤销该合同。此外，如果情节严重，还可能触犯刑法，构成合同诈骗罪等罪名。

3. 涉及胁迫手段：

   • 如果通过胁迫手段，如以给公民及其亲友的生命健康、荣誉、名誉、财产等造成损害或者以给法人的荣誉、名誉、财产等造成损害为要挟，迫使对方作出违背真实意思的表示，从而签订合同，那么这种行为就构成了胁迫。受胁迫方同样有权请求人民法院或者仲裁机构撤销该合同。

4. 利用对方处于危困状态或缺乏判断能力：

   • 如果利用对方处于危困状态、缺乏判断能力等情形，致使民事法律行为成立时显失公平，那么受损害方也有权请求撤销该合同。

法律建议：

• 在进行商业活动时，务必遵守法律法规，避免采用欺诈、胁迫等违法手段诱导他人签订合同。
• 如果发现对方存在欺诈、胁迫等行为，应及时收集证据，并向人民法院或者仲裁机构申请撤销合同。
• 对于涉及金额较大或情节严重的诱导签合同行为，建议及时咨询专业律师，以便更好地维护自身合法权益。

可能的法律后果：

• 如果诱导签合同行为被认定为欺诈或胁迫，那么所签订的合同可能会被撤销，诱导方可能需要承担返还财产、赔偿损失等民事责任。
• 如果情节严重，构成合同诈骗罪等罪名，诱导方还可能面临刑事处罚。

因此，在进行商业活动时，务必谨慎行事，遵守法律法规，以免陷入法律纠纷。如果有任何法律问题，可以直接向我咨询。