针对您在工地做外墙时受伤骨折的赔偿问题，以下是我为您整理的详细解答流程：

一、确定用人单位及赔偿依据

首先，您需要明确自己的用人单位，即与您签订劳动合同或形成事实劳动关系的单位。若双方存在劳动关系，您就可以依据《工伤保险条例》来要求相应的赔偿。这是维护您自身权益的重要前提。

二、申请工伤认定

1. 申请时限：您或您的近亲属、工会组织应在事故伤害发生之日起30日内，向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。若单位未在规定时间内申请，您或您的近亲属、工会组织可在事故伤害发生之日起1年内直接提出申请。

2. 申请材料：通常需要提供工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明或职业病诊断证明书等。

三、劳动能力鉴定与赔偿项目

1. 劳动能力鉴定：在工伤认定后，您需要进行劳动能力鉴定，以确定伤残等级。这关系到具体的赔偿数额。

2. 赔偿项目：赔偿项目包括但不限于医疗费、住院伙食补助费、交通食宿费、辅助器具费、停工留薪期工资、生活护理费、一次性伤残补助金等。具体赔偿项目和标准会根据您的伤残等级和当地政策有所不同。

   • 医疗费：依据实际支出的金额来计算，包括挂号费、检查费、治疗费、药费等各项医疗相关费用。
   • 误工费（停工留薪期工资）：对于有固定收入的伤者，误工费是按照其实际减少的收入来计算的；对于无固定收入的伤者，则参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。
   • 护理费：根据护理人员的收入状况和护理期限来确定。
   • 交通费：按受害人及其必要陪护人员就医或转院治疗实际发生费用计算。
   • 住院伙食补助费：参照当地国家机关一般工作人员出差伙食补助标准确定。
   • 营养费：根据伤残情况并参照医疗机构意见确定。

四、用人单位责任

若用人单位未依法为您缴纳工伤保险费，那么全部工伤保险待遇都需由用人单位支付。这包括但不限于上述提到的各项赔偿项目。

五、行动建议

1. 尽快行动：在受伤后，您应尽快进行工伤认定和劳动能力鉴定，以确保自己的权益不受影响。

2. 收集证据：保留好所有与工伤相关的证据，如医疗记录、费用单据、工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论书等。

3. 依法维权：若与用人单位在赔偿问题上存在争议，您可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或向人民法院提起诉讼。

六、赔偿金额估算

具体赔偿金额会因您的伤残等级、当地政策、收入状况等因素而有所不同。一般来说，骨折赔偿的金额可能在数万元到十几万元不等。但请注意，这只是一个大致的估算，具体金额需要依据实际情况和当地政策来确定。

希望以上解答能对您有所帮助。如果您在赔偿过程中遇到任何问题或需要进一步的法律帮助，请随时咨询专业律师或相关机构。