建筑工人在施工中受伤且骨折，其赔偿问题涉及多个方面，以下我将为您详细解答赔偿的项目、标准以及具体的赔偿流程。

一、赔偿项目与标准

1. 医疗费：

   • 包括治疗骨折所产生的挂号费、诊疗费、住院费、药费等所有医疗相关费用。
   • 赔偿金额以实际发生的医疗费用为准，您需要提供相关的医疗票据和费用清单作为证明。

2. 停工留薪期工资：

   • 在您因工伤需要暂停工作接受治疗的期间，您的原工资福利待遇应保持不变。
   • 这部分工资由您所在的单位按月支付，一般不超过12个月，如果伤情严重或情况特殊，可以适当延长。

3. 护理费：

   • 如果您需要护理，护理费将根据护理人员的收入状况、护理人数以及护理期限来确定。
   • 如果护理人员有收入，将参照误工费的规定来计算；如果没有收入或雇佣了护工，则参照当地护工的劳务报酬标准。

4. 一次性伤残补助金：

   • 在您经过劳动能力鉴定后，根据您的伤残等级，您将获得一次性伤残补助金。
   • 例如，如果您被鉴定为十级伤残，您将获得7个月的本人工资作为补助金（本人工资指您受伤前12个月的平均月缴费工资）。

5. 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：

   • 当您与用人单位解除劳动关系时，您将获得这两项补助金。
   • 具体标准由各省、自治区、直辖市人民政府规定，例如在某些地区，十级伤残的一次性工伤医疗补助金可能为4个月的社会平均工资，一次性伤残就业补助金可能为8个月的社会平均工资。

6. 其他费用：

   • 根据您的实际情况，您还可能获得住院伙食补助费、交通费、食宿费、辅助器具费等其他费用的赔偿。

二、赔偿流程

1. 申请工伤认定：

   • 您或您的近亲属需要在事故伤害发生之日起一年内，向统筹地区的社会保险行政部门提出工伤认定申请。
   • 申请时需要提交工伤认定申请表、劳动关系证明、医疗诊断证明等材料。

2. 进行劳动能力鉴定：

   • 在您的伤情相对稳定后，您需要向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，进行劳动能力鉴定。
   • 鉴定时需要提供工伤认定决定和您的工伤医疗相关资料。

3. 协商赔偿事宜：

   • 在获得劳动能力鉴定结果后，您可以与用人单位就赔偿项目和金额进行协商。
   • 协商过程中，您可以邀请工会组织或第三方调解组织参与调解，以促成双方达成一致。

4. 申请劳动仲裁或诉讼：

   • 如果协商不成，您可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求用人单位支付相应的赔偿。
   • 如果对仲裁结果不服，您还可以在法定期限内向法院提起诉讼，通过法律途径维护自己的权益。

三、注意事项

1. 保留证据：

   • 在整个过程中，您需要妥善保存所有与工伤相关的证据材料，如医疗记录、费用票据、证人证言等。

2. 及时维权：

   • 注意工伤认定的时效限制和劳动仲裁的申请期限，避免错过维权时机。

3. 了解政策：

   • 不同地区的工伤保险政策和赔偿标准可能存在差异，您需要提前了解并咨询专业人士，以确保自己的权益得到充分保障。

希望以上解答能够帮助您更好地了解建筑工人在施工中受伤且骨折的赔偿问题。如果您还有其他疑问或需要进一步的帮助，请随时咨询。