结论前置：您只工作了两天且未获工资，可通过协商、投诉或申请劳动仲裁等途径解决。以下是具体分析：

1. 劳动关系确认：根据《劳动合同法》第七条，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。即使您仅工作两天，双方也已形成事实劳动关系，您有权获得相应劳动报酬。

2. 工资支付义务：依据《工资支付暂行规定》第九条，劳动关系解除时，用人单位应一次性付清劳动者工资。因此，您有权要求高铁站支付这两天工作的工资。

3. 维权途径：

   • 协商解决：首先可尝试与高铁站人事部门或直接上级沟通，明确要求支付工资，并保留沟通记录（如短信、邮件等）。
   • 投诉举报：若协商无果，可向当地劳动监察大队投诉（可通过12333热线或当地人社局官网查询联系方式），提交工作证明（如考勤记录、工牌等）及未获工资的证据。
   • 劳动仲裁：若投诉未果，可在劳动关系终止之日起一年内，向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资及可能的经济补偿（如因未及时支付工资导致解除劳动关系的情形）。

4. 注意事项：

   • 证据收集：尽量保留能证明劳动关系及工作天数的证据，如考勤记录、工作证、同事证言等。
   • 时效性：劳动仲裁申请需在劳动关系终止后一年内提出，逾期可能丧失权利。
   • 合法维权：避免采取过激行为（如扰乱公共秩序），以免承担法律责任。

建议：先尝试与高铁站协商，若未果，及时通过投诉或仲裁途径维权。如有需要，可进一步向我咨询具体操作细节。