核心结论：当工伤之后保险公司赔付与受益人要求赔付不一致时，可通过协商、申请劳动仲裁、提起诉讼等途径解决，具体需根据不一致的原因和情况来选择合适的方式。

详细分析：

1. 分析不一致原因：

   • 首先，要仔细审查保险合同条款，确认保险公司的赔付是否符合合同约定。有时候，赔付不一致可能是由于对合同条款的理解不同或合同本身存在模糊之处。
   • 其次，核实工伤认定和伤残等级评定是否准确。如果工伤认定或伤残等级评定有误，那么赔付金额自然也会受到影响。
   • 最后，考虑是否存在其他特殊情况，如保险公司是否存在过错、是否违反了相关法律法规等。

2. 协商解决：

   • 在发现赔付不一致后，首先可以尝试与保险公司进行协商。通过友好沟通，明确双方的分歧点，并寻求达成共识的可能性。
   • 协商时，可以准备相关证据材料，如工伤认定书、伤残等级评定报告、保险合同等，以便更有力地支持自己的主张。

3. 申请劳动仲裁：

   • 如果协商无果，或者认为保险公司存在明显过错，可以向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。
   • 劳动仲裁是一种相对快速、低成本的解决劳动争议的方式。在仲裁过程中，双方需要提交证据材料，并接受仲裁员的调解和裁决。

4. 提起诉讼：

   • 如果对劳动仲裁结果不满意，或者认为劳动仲裁无法解决自己的问题，可以向人民法院提起诉讼。
   • 诉讼是一种更为正式、严格的解决争议的方式。在诉讼过程中，双方需要提交更详细的证据材料，并接受法官的审判。
   • 需要注意的是，诉讼过程可能较为漫长，且需要承担一定的诉讼费用。因此，在决定提起诉讼前，应充分评估自己的实际情况和胜诉可能性。

建议与提醒：

• 在处理此类问题时，建议受益人保持冷静和理性，不要采取过激行为。
• 同时，要妥善保管好相关证据材料，如工伤认定书、伤残等级评定报告、保险合同、医疗费用发票等，以便在需要时提供有力支持。
• 如果对法律程序不熟悉或感到困惑，可以随时向我咨询，我会根据你的具体情况提供详细的法律建议和指导。