您仍然有可能拿到应得的款项，但具体能否拿到以及拿到多少，会受到多种因素的影响。以下是从不同角度对此问题的详细分析：
一、劳动仲裁裁决的效力
裁决的合法性：劳动仲裁委员会作出的裁决，在符合法定程序和实体规定的前提下，是具有法律效力的。这意味着，一旦裁决生效，老板就有义务按照裁决内容支付您应得的款项。
裁决的执行：如果老板不履行裁决，您可以向法院申请强制执行。法院会采取一系列措施，如查封、扣押、拍卖财产等，以确保您的权益得到实现。
二、老板被羁押的影响
财产状况：老板被羁押并不意味着他的财产也会被冻结或没收。除非他的财产与犯罪行为直接相关，否则他的个人财产（包括公司财产，如果公司是独立法人且财产未混同）仍然可以用于履行民事义务。
执行难度：虽然老板被羁押可能会增加执行的难度，但并不意味着无法执行。您可以向法院提供老板的财产线索，如银行账户、房产、车辆等，以便法院采取相应的执行措施。
三、可能面临的挑战及应对策略
财产转移风险：在老板被羁押期间，存在其亲属或关联方转移财产的风险。为防范这一风险，您可以及时向法院申请财产保全，冻结老板的相关财产。
公司破产风险：如果老板的公司因经营不善或其他原因面临破产，您的债权可能会受到影响。在这种情况下，您需要关注公司的破产程序，及时申报债权，并参与破产财产的分配。
执行程序复杂性：由于老板被羁押，执行程序可能会变得更加复杂。您可能需要与法院、监狱管理机构等多方进行沟通协调。在这个过程中，您可以寻求专业律师的帮助，以确保执行程序的顺利进行。
四、建议与措施
保持与劳动仲裁委员会和法院的沟通：及时了解裁决的执行情况，提供必要的证据和线索，以便法院采取有效的执行措施。
关注老板的财产状况：通过合法途径了解老板的财产状况，如银行账户、房产、车辆等，以便在执行过程中提供准确的财产线索。
寻求专业律师的帮助：在整个过程中，您可以寻求专业律师的帮助，以确保您的权益得到最大程度的保护。律师可以为您提供法律咨询、代理诉讼等服务，帮助您应对可能出现的法律问题。