当您作为船员在修理船舶后遇到船东不付工资的情况时，您可以采取以下一系列合法且有效的措施来维护自己的权益：

一、友好协商与证据保留

1. 尝试友好协商：首先，建议您与船东或船舶管理公司进行直接且友好的沟通。在沟通过程中，明确表达您工资未按时发放的困扰，并要求对方在合理时间内给出解决方案。保持冷静和理性，有助于双方达成共识。

2. 记录并保留证据：在协商过程中，务必保存所有相关的沟通记录，包括邮件、短信、通话记录等。这些证据将在后续可能的法律程序中发挥重要作用，帮助您证明自己的诉求。

二、向劳动监察部门投诉

1. 准备投诉材料：若协商未果，您可以向当地劳动监察部门（如人力资源和社会保障局）提出正式投诉。在投诉前，请准备好充分的证明材料，如劳动合同、工资条、考勤记录等，以证实您的劳动关系及欠薪事实。

2. 提交投诉并配合调查：携带相关证据材料前往劳动监察部门提交投诉申请。在调查过程中，积极配合提供相关信息和协助调查，以便劳动监察部门能够依法对用人单位进行监督检查。

三、申请劳动仲裁

1. 了解仲裁条件：若劳动监察部门的处理未能满足您的诉求，您可以进一步向劳动争议仲裁委员会提出申请。在申请前，请确保您已准备好所有必要的材料，如仲裁申请书、身份证明、劳动关系证明及欠薪证据等。

2. 参加庭审并等待裁决：按照仲裁委员会的安排参加庭审，并陈述自己的诉求和理由。仲裁委员会将根据事实和法律规定作出裁决，要求用人单位支付拖欠的工资及可能赔偿。

四、提起诉讼

1. 考虑诉讼途径：若对劳动仲裁裁决不满，或用人单位未履行裁决义务，您有权向人民法院提起劳动争议诉讼。在提起诉讼前，请确保您已充分了解诉讼过程和可能面临的风险。

2. 准备诉讼材料并参与庭审：准备充分的诉讼材料，包括起诉状、证据材料等。在庭审过程中，积极陈述自己的诉求和理由，并依据事实和法律规定进行辩论。法院将根据事实和法律规定作出判决，要求用人单位支付工资并可能承担额外的违约责任。

五、寻求其他辅助途径

1. 工会支持：如果您加入了工会组织，可以向工会反映情况并寻求帮助。工会将协助您与用人单位沟通，争取合法权益。

2. 法律咨询与援助：面对复杂情况或不确定的法律程序，建议您咨询专业律师以获取针对性的法律建议和帮助。对于经济困难或其他符合条件的船员，还可以申请法律援助以获得专业法律人士的支持。

在整个维权过程中，请务必保持冷静和理性，遵循先协商、再投诉、后仲裁、最终诉讼的逻辑顺序。同时，注重证据的收集和保留，充分利用法律武器维护自身权益。咨询专业律师的意见将极大地提高维权的效率和成功率。