针对您提出的“满60岁的地下矿山还可以用工吗”这一问题，结合相关法规和行业管理要求，我为您做如下详细解答：

首先，我们需要明确的是，地下矿山作业属于高危、高风险行业，对从业人员的身体条件、安全意识和操作技能都有较高的要求。因此，在用工年龄上，各地住房和城乡建设管理部门以及相关行业规范通常会有更为严格的规定。

从您提供的参考信息中，我们可以看到多地住房和城乡建设管理部门已经明确规范了建筑施工企业（包括地下矿山等类似高危行业）的用工年龄管理。具体来说，一般禁止年龄超过60周岁的男性人员进入施工现场从事建筑施工作业，特别是禁止从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他影响身体健康以及高危险性、高风险性的特殊工作。这一规定主要是基于对从业人员身体条件和安全风险的考虑。

当然，也存在一些特殊情况。如果因特殊情况确需安排或使用超龄人员，施工单位应当对超龄人员的健康证明进行核验，并根据项目具体情况合理安排工作岗位，确保不会从事高危险性、高风险性的工作。但即便如此，这也需要严格遵守相关法规和行业规范，确保超龄人员的身体条件能够适应所从事的工作。

此外，我们还需要注意到，现行有效的《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》中明确规定了全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人的退休条件，其中男年满60周岁即达到退休年龄。虽然这一规定主要针对的是全民所有制企业等，但它也反映了国家对于从业人员年龄和身体条件的一种普遍要求。

综上所述，对于满60岁的地下矿山用工问题，一般情况下是不被允许的，特别是禁止从事高危险性、高风险性的工作。如果因特殊情况需要使用超龄人员，也必须严格遵守相关法规和行业规范，确保超龄人员的身体条件能够适应所从事的工作，并采取相应的安全措施。

最后，我建议您在考虑用工问题时，务必遵循相关法规和行业规范，确保从业人员的安全和健康，同时也保障企业的合法合规运营。