职工债权并不需要等全体债权人同意才能拿到。下面我将从不同角度为您详细分析这个问题：

一、职工债权的特殊性

职工债权，通常指的是企业破产时，职工对企业享有的工资、医疗、伤残补助、抚恤费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金等债权。这类债权在破产程序中具有特殊的法律地位，因为它们直接关系到职工的基本生活保障和社会稳定。

二、职工债权的清偿顺序

根据《中华人民共和国企业破产法》的相关规定，在破产财产分配时，职工债权享有优先清偿的地位。具体来说，破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，会依照下列顺序清偿：

1. 破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金；
2. 破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款；
3. 普通破产债权。

从上述清偿顺序可以看出，职工债权在破产财产分配中处于优先地位，不需要等待其他普通债权人的同意即可获得清偿。

三、职工债权的实现方式

在实际操作中，职工债权的实现通常通过破产管理人制定的破产财产分配方案来实现。破产管理人会根据破产财产的实际情况和债权人的债权情况，制定详细的分配方案，并提交给债权人会议审议。但需要注意的是，虽然职工债权在清偿顺序上优先，但其具体实现仍需遵循破产程序的法律规定，包括破产财产的评估、变价和分配等环节。不过，这些环节并不涉及需要全体债权人同意的问题。

四、特殊情况下的处理

当然，也存在一些特殊情况可能影响职工债权的实现。例如，如果破产财产不足以清偿全部职工债权，那么职工可能只能按照一定比例获得清偿。但这种情况并不改变职工债权在清偿顺序上的优先地位，也不涉及需要全体债权人同意的问题。

法律建议：

• 如果您作为职工，发现企业存在破产风险或已经进入破产程序，建议及时关注破产管理人的公告和通知，了解自己的债权情况和清偿进度。
• 如果您对破产财产分配方案有异议，可以在规定的时间内向破产管理人提出书面异议，并要求其进行复核和调整。
• 在整个破产过程中，您可以积极维护自己的合法权益，包括通过法律途径追究相关责任人的法律责任等。

如果您在职工债权方面还有其他疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。