是的，在破产清算程序中，职工债权通常会被优先清偿，之后才会清偿普通债权。以下是对这一问题的详细解释：
法律背景
根据《中华人民共和国企业破产法》的相关规定，在破产清算程序中，债权的清偿顺序是有明确规定的。其中，职工债权，包括欠付的工资、医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金等，享有优先受偿的权利。这一规定体现了法律对职工权益的特别保护。
清偿顺序
优先清偿职工债权：在破产财产分配时，首先需要清偿的是职工债权。这意味着，如果企业有欠付职工的工资、社保等费用，这些费用将在破产财产中优先得到支付。
清偿普通债权：在职工债权得到全额清偿后，如果破产财产还有剩余，才会用于清偿普通债权。普通债权包括企业欠付的供应商货款、银行贷款等。
特殊情况
破产财产不足：如果破产财产不足以清偿所有职工债权，那么职工债权将按照比例进行清偿。在这种情况下，普通债权可能无法得到任何清偿。
担保债权：需要注意的是，如果企业存在担保债权（如抵押、质押等），担保债权人将在担保物价值范围内优先受偿。但这并不影响职工债权的优先清偿地位，只是在担保物价值不足以清偿担保债权时，担保债权人可能无法获得全额清偿。
法律建议
对于职工：如果企业进入破产清算程序，职工应及时向破产管理人申报自己的债权，并提供相关证据材料。同时，职工可以关注破产财产的分配情况，确保自己的债权得到优先清偿。
对于普通债权人：如果企业存在职工债权，普通债权人应做好心理准备，因为职工债权优先清偿后，破产财产可能所剩无几。在这种情况下，普通债权人可以考虑通过其他途径（如与债务人协商、提起诉讼等）来维护自己的权益。
可能的法律后果
如果职工债权未得到全额清偿：职工可以向破产管理人提出异议，或者通过法律途径维护自己的权益。例如，职工可以提起诉讼要求企业支付欠付的工资等费用。
如果普通债权人认为破产财产分配不公：普通债权人也可以在法定期限内向法院提出异议，要求重新审查破产财产的分配方案。
综上所述，职工债权在破产清算程序中享有优先清偿的地位。如果你或你所在的企业面临类似问题，可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供更详细的法律建议。