医院不让规培是违法的。以下从法律角度进行详细分析：

法律依据

根据《中华人民共和国医师法》的相关规定，国家建立健全住院医师规范化培训制度，并保障住院医师在培训期间的待遇，同时严格培训过程管理和结业考核。这一规定明确了国家对于医师规范化培训的重视和支持，也间接表明了医院作为培训主体，有义务为符合条件的医师提供规培机会。

医院不让规培的违法性分析

1. 违反国家医师培养规划：医院不让规培，可能违反了国家制定的医师培养规划，该规划旨在建立适应行业特点和社会需求的医师培养和供需平衡机制。医院作为医师培养的重要环节，应当积极响应并执行这一规划。

2. 侵犯医师合法权益：对于符合规培条件的医师而言，医院不让其规培可能侵犯了其合法权益。规培是医师提升专业技能和职业素养的重要途径，医院无正当理由拒绝提供规培机会，可能构成对医师职业发展的阻碍。

3. 违反合同约定：如果医师与医院之间存在关于规培的合同约定，医院不让规培则可能构成违约行为。医师有权依据合同约定要求医院履行规培义务，并承担相应的违约责任。

应对建议

1. 与医院协商：首先，医师可以尝试与医院进行协商，了解医院不让规培的具体原因，并寻求解决方案。如果医院存在误解或沟通不畅的情况，通过协商可能达成共识。

2. 向相关部门投诉：如果协商无果，医师可以向当地卫生行政部门或医师协会等组织投诉，反映医院不让规培的情况，并请求相关部门介入调查和处理。

3. 寻求法律援助：在必要时，医师可以寻求法律援助，通过法律途径维护自己的合法权益。这包括向法院提起诉讼或申请仲裁等。

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