自己请了律师走劳动仲裁，在特定情况下是可以撤销的。以下从不同角度为您详细分析：

一、撤销劳动仲裁申请的法律依据

根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的相关规定，申请人可以在规定的期限内撤回仲裁申请。具体来说，在仲裁庭作出裁决前，申请人有权向劳动争议仲裁委员会提出撤回仲裁申请的请求。这一规定为申请人提供了撤销仲裁申请的法律基础。

二、撤销劳动仲裁申请的具体情形

1. 自愿撤回：

   • 如果您作为申请人，在仲裁过程中出于某种原因（如双方达成和解、问题已解决等）自愿撤回仲裁申请，那么您可以向劳动争议仲裁委员会提交书面撤回申请。
   • 仲裁委员会在收到撤回申请后，会审查其真实性及合法性，并在确认无误后出具撤回仲裁申请的决定书，从而终止仲裁程序。

2. 与对方达成和解：

   • 在仲裁过程中，如果您与对方（通常是用人单位）达成了和解协议，并且双方都同意撤销仲裁申请，那么您可以共同向仲裁委员会提出撤回申请。
   • 这种情况下，仲裁委员会通常会尊重双方的意愿，并出具相应的决定书。

3. 发现新证据或情况变化：

   • 如果在仲裁过程中，您发现了新的证据或者情况发生了变化，导致您认为继续仲裁已无必要或者可能对您不利，那么您也可以考虑撤回仲裁申请。
   • 但需要注意的是，这种情况下撤回申请可能会对您产生一定的法律后果，如丧失再次申请仲裁的权利等。

三、撤销劳动仲裁申请的法律后果

1. 终止仲裁程序：

   • 一旦仲裁委员会接受了您的撤回申请，那么正在进行的仲裁程序就会立即终止。
   • 这意味着您将无法再通过仲裁途径解决您与用人单位之间的劳动争议。

2. 可能影响再次申请：

   • 根据相关法律规定，如果您在撤回仲裁申请后，没有正当理由再次就同一事项申请仲裁，那么仲裁委员会可能会不予受理。
   • 因此，在决定撤回仲裁申请前，您需要仔细考虑其可能带来的法律后果。

四、实际操作建议

1. 与律师充分沟通：

   • 在决定撤回仲裁申请前，建议您与您的律师进行充分沟通，了解撤回申请可能带来的法律后果及风险。
   • 律师可以根据您的具体情况，为您提供专业的法律建议。

2. 提交书面撤回申请：

   • 如果您决定撤回仲裁申请，那么需要向劳动争议仲裁委员会提交书面撤回申请。
   • 申请中应明确说明撤回的理由及意愿，并附上相关证据材料（如有）。

3. 关注后续法律程序：

   • 撤回仲裁申请后，如果您与用人单位之间的劳动争议仍未得到解决，那么您可能需要考虑通过其他途径（如诉讼）来维护自己的合法权益。

最后需要提醒的是，撤销劳动仲裁申请是一个重要的法律决定，需要您谨慎考虑。如果您有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。