提交劳动仲裁后是可以撤销的。具体来说：

1. 撤销的条件与流程：

   • 在劳动仲裁委员会受理案件前，或者仲裁裁决作出前，申请人可以以书面形式向劳动仲裁委员会提出撤回申请。
   • 撤销申请需要明确表达撤回的意愿，一旦撤回申请被仲裁委员会准许，仲裁程序即告终结。

2. 撤销后的法律后果：

   • 一般情况下，提交劳动仲裁后撤销申请没有严重的法律后果。
   • 但需要注意的是，如果撤回申请后，申请人以同一仲裁请求再次申请仲裁，且没有新的事实和理由，仲裁委员会可能不予受理。
   • 如果撤销申请是基于双方私下达成和解，应确保和解协议的内容合法有效，以保障自身权益。

3. 撤销后再申请的限制：

   • 若申请人无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭而被按撤回仲裁申请处理的，申请人重新申请仲裁，仲裁委员会应受理。
   • 若申请人主动撤回仲裁申请，之后又以同一仲裁请求再次申请仲裁，只要在仲裁时效期间内，仲裁委员会也会受理。但需注意，如果已就该劳动争议达成调解协议并撤销仲裁申请，之后无新理由又申请仲裁的，仲裁委员会可能不予受理。

综上所述，提交劳动仲裁后是可以撤销的，但撤销前需要谨慎考虑，权衡利弊，并确保撤销申请符合法律及仲裁委员会的要求。如果你在这方面有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。