针对您提出的“劳动鉴定过了15天怎么推翻”的问题，以下是我为您提供的详细解答：
首先，我们需要明确的是，根据相关规定，对于劳动能力鉴定结论，如果申请鉴定的单位或个人对结论不服，应当在收到该鉴定结论之日起的15日内，向省一级劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定的申请。这是常规的再次鉴定申请程序，且省级劳动能力鉴定委员会的结论为最终结果。
一、常规情况下的处理
如果您已经超过了这15天的申请期限，那么按照常规程序，您是无法再申请再次鉴定的。省一级劳动能力鉴定委员会会以超过申请期限为由，拒绝您的再次鉴定申请。
二、特殊情况下的处理
然而，也存在一些特殊情况，如果您能够证明以下情形之一，那么您仍然有可能通过行政复议、行政诉讼等途径，请求撤销原鉴定结论并重新进行鉴定：
鉴定程序严重违法：如果您能够证明原鉴定程序存在严重的违法行为，如鉴定过程中存在不公正、不透明的操作，或者鉴定人员违反了相关的鉴定规定等。
鉴定机构或人员无资格：如果您能够证明原鉴定机构或鉴定人员不具备进行劳动能力鉴定的相关资格或资质。
有新证据推翻原结论：如果您能够提供新的、充分的证据，这些证据足以推翻原鉴定结论。这种情况下，您可以向劳动能力鉴定委员会提交复查鉴定申请以及相关新证据，由其视情况决定是否受理复查鉴定申请。
三、实际操作建议
收集证据：如果您认为自己有理由推翻原鉴定结论，那么首先要做的就是收集相关的证据。这些证据应当是充分的、有力的，能够直接证明原鉴定结论存在错误或不合理之处。
咨询专业人士：在准备申请行政复议或行政诉讼之前，建议您咨询专业的法律人士或律师。他们可以为您提供专业的法律意见和帮助，指导您如何准备相关的申请材料和证据。
提交申请：在收集好证据并咨询了专业人士之后，您可以按照相关的程序和要求，向劳动能力鉴定委员会或相关的行政复议机关、法院提交申请，请求撤销原鉴定结论并重新进行鉴定。
但需要强调的是，通过这些途径推翻原鉴定结论的难度较大，且需要提供充分的证据。因此，在决定采取这些行动之前，请务必慎重考虑并做好充分的准备。