核心前提：用户所指的“不承载劳动关系”可能涉及劳务关系、承揽关系、委托合同关系等非劳动关系的法律场景，需根据具体法律关系确定赔偿规则。
结论前置：

1. 若为劳务关系：提供劳务方因劳务受到损害的，根据双方过错承担责任；若因第三人行为造成损害，由第三人赔偿，接受劳务方补偿后可向第三人追偿。
   
2. 若为承揽关系：定作人一般不承担赔偿责任，但定作人对定作、指示或选任有过错的，需承担相应责任。
   
3. 若为委托合同关系：受托人因故意或重大过失造成委托人损失的，需赔偿；无偿委托中，仅在重大过失时承担责任。
   

详细分析：

1. 劳务关系中的赔偿规则

根据《民法典》第1192条，个人之间形成劳务关系的，提供劳务方因劳务受到损害的，根据双方过错承担相应责任。例如：

• 若接受劳务方未提供安全防护措施（如未提供安全帽、未设置警示标志），导致提供劳务方受伤，接受劳务方需承担主要或全部责任；
  
• 若提供劳务方自身操作不当（如违规操作机器），则需自行承担部分责任。
  

特殊情形：若损害由第三人造成，由第三人直接赔偿；接受劳务方补偿后，可向第三人追偿。

2. 承揽关系中的赔偿规则

根据《民法典》第1193条，承揽人在完成工作过程中造成自身损害的，定作人一般不承担赔偿责任，但存在以下例外：

• 定作过错：定作人对定作、指示或选任有过错的（如要求承揽人完成超出其能力范围的工作、选任无资质的承揽人），需承担相应责任；
  
• 示例：定作人要求无高空作业资质的承揽人维修屋顶，导致承揽人坠落受伤，定作人需承担部分赔偿责任。
  

3. 委托合同关系中的赔偿规则

根据《民法典》第929条，有偿委托中，受托人因故意或重大过失造成委托人损失的，需赔偿；无偿委托中，受托人仅在故意或重大过失时承担责任。

• 示例：委托他人代买物品，受托人因重大过失（如未核对商品型号）导致买错，需赔偿委托人损失；若为无偿委托，受托人仅在故意或重大过失时担责。
  

行动建议：

1. 明确法律关系：首先需通过合同、工作性质、报酬支付方式等证据，确定双方是劳务、承揽还是委托关系；
   
2. 收集证据：保留事故现场照片、医疗记录、证人证言、沟通记录等，证明过错方及损失金额；
   
3. 协商或诉讼：根据责任比例，与对方协商赔偿；协商不成，可向法院起诉，主张医疗费、误工费、残疾赔偿金等。
   

提示：不同法律关系下的赔偿标准差异较大，建议提供具体场景（如工作性质、受伤经过等），以便进一步分析责任比例。