您好，关于县国有企业管理层人数的规定，这通常取决于具体的地区政策以及国有企业的分类和规模。不同地区、不同级别的国有企业，其管理层人数的设定可能会有所不同，并且这些规定往往包含在地方政府或国资监管部门发布的特定管理文件中。

以您提供的参考信息为例，《盘山县县属国企机构设置及岗位员额管理方案》（盘县政办发〔2024〕18号）就是一个具体的地区性管理文件，它针对盘山县的县属国有企业制定了机构设置和岗位员额的管理方案。虽然该文件并未直接规定管理层的具体人数，但它提出了机构设置和员额管理的总体要求、基本原则、任务目标，以及具体的机构设置要求和员额管理程序。这些规定间接影响了企业管理层的配置，因为机构设置和员额管理是企业管理层人数设定的基础。

另外，《关于国务院管理干部的公司领导职数等若干问题的规定》（1989年5月11日国务院批准，1989年5月11日国务院办公厅发布）则是一个针对国务院管理干部的公司的特定规定。它明确规定了这类公司的领导干部职数，如总经理一人，副总经理不超过四人；董事长一人，副董事长不超过五人等。但这一规定主要适用于国务院直接管理的公司，对于县级国有企业可能并不直接适用。

对于县级国有企业来说，要确定其管理层人数的具体规定，通常需要查阅当地政府或国资监管部门发布的相关管理文件或政策。这些文件可能会根据企业的功能定位、经营效益、资产规模等因素，对企业管理层的设置和人数做出具体规定。

因此，如果您想了解某个具体县级国有企业的管理层人数规定，我建议您查阅该企业所在地的政府或国资监管部门发布的相关管理文件或政策，或者直接咨询该企业的主管部门以获取最准确的信息。