在停工留薪期内不幸死亡的情况下，家属通常可以获得以下几方面的赔偿，这些赔偿旨在给予家属切实的经济补偿和生活保障：

一、丧葬补助金

丧葬补助金是以统筹地区上年度职工月平均工资为依据，按照6个月的标准来支付。这笔费用主要用于逝者的丧葬事宜，确保家属在处理丧葬过程中有足够的资金支持，让逝者能够有尊严地离去。

二、供养亲属抚恤金

供养亲属抚恤金是给予由因工死亡职工生前提供主要生活来源且无劳动能力的亲属的。具体标准如下：

• 配偶：每月发放其本人工资的40%。
• 其他亲属：每人每月发放30%。若亲属为孤寡老人或者孤儿，则每人每月在上述标准基础上再增加10%。

这样的规定确保了那些依靠死者生活的亲属在其离世后，能持续获得一定比例的经济支持，以维持基本的生活。

三、一次性工亡补助金

一次性工亡补助金的标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。这是一笔巨额的赔偿金，能在一定程度上缓解家属因逝者离世而面临的经济压力，为他们的未来生活提供一定的保障。

四、停工留薪期工资

除了上述赔偿外，单位还应按规定支付停工留薪期工资等相关费用。停工留薪期是职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的期间，在此期间原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

注意事项

1. 具体标准因地区而异：上述赔偿标准可能因地区差异而有所不同，具体金额需根据当地的相关标准以及职工的实际情况进行精确计算。
2. 申请赔偿的流程和所需材料：申请赔偿的流程和所需材料可能较为复杂，建议家属在申请前详细了解当地的相关规定，并准备好必要的材料。
3. 赔偿款的支付方式及时间节点：家属可能会关心赔偿款的支付方式及时间节点，这关系到后续的生活安排。建议与单位或相关部门沟通确认，以确保赔偿款能够及时、准确地支付。

综上所述，停工留薪期内死亡，家属可以获得的赔偿包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金以及停工留薪期工资等。具体金额和支付方式需根据当地的相关规定和职工的实际情况进行确定。