上市公司高管私自吃饭一般不算违法，但具体是否违法需结合吃饭的具体情境和相关法律规定来判断。以下从不同角度进行分析：

1. 私自吃饭的常规情境

在大多数情况下，上市公司高管私自吃饭，即高管个人在非工作时间、非公务场合下与他人共进餐食，属于个人生活范畴，并不涉及公司事务或违反法律法规。这种行为通常不会引发法律问题，因为个人生活自由受法律保护。

2. 可能涉及违法的特殊情境

尽管私自吃饭本身通常不违法，但在某些特殊情境下，高管的行为可能触及法律红线：

• 利用职务之便谋取私利：如果高管在吃饭过程中，利用职务之便接受供应商、客户或其他利益相关方的贿赂、回扣或不当利益，则可能构成受贿罪或非国家工作人员受贿罪等违法行为。

• 泄露公司机密：在吃饭过程中，如果高管不慎泄露了公司的商业秘密、技术秘密或其他敏感信息，且这些信息对公司具有重大价值，那么高管可能因泄露商业秘密而承担法律责任。

• 违反公司规定或行业规范：某些公司或行业可能对高管的社交活动有特定规定或规范。如果高管私自吃饭的行为违反了这些规定或规范，虽然不一定直接违法，但可能面临公司内部的纪律处分或行业内的声誉损失。

3. 法律建议

• 遵守法律法规：无论在何种情境下，上市公司高管都应严格遵守国家法律法规，不得利用职务之便谋取私利或泄露公司机密。

• 谨慎处理社交活动：高管在参与社交活动时，应谨慎选择场合和对象，避免涉及可能引发法律问题的行为。

• 加强内部管理：公司应建立健全内部管理制度，明确高管在社交活动中的行为规范，以降低法律风险。

4. 可能的法律后果

如果高管私自吃饭的行为确实涉及了违法行为，如受贿、泄露商业秘密等，那么他们可能面临以下法律后果：

• 刑事责任：根据违法行为的性质和严重程度，高管可能被追究刑事责任，如受贿罪、泄露商业秘密罪等。

• 民事责任：如果高管的行为给公司或他人造成了损失，他们可能还需要承担民事赔偿责任。

• 行政处罚：在某些情况下，高管还可能受到行政处罚，如罚款、吊销执业资格等。